Capitulo 10 Desarrollo Organizacional

PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN.

CAPITULO 10 ENFOQUES DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

TANNIA GUADALUPE PÉREZ HERRERA

1.- Piense en cuatro empleos clásicos en los que la monotonía sea el ingrediente principal. Mediante el empleo del concepto de enriquecimiento de trabajo, defina como lograría usted aplicar las dimensiones centrales o fundamentales?

1.- en una maquiladora.- se les pondrán metas diarias para lograr un incentivo, por dicho logro.

2.- Choferes de camiones urbanos.- por boletos vendidos se les podría regalar un día adicional de descanso.

3.- el personal de limpieza.- proporcionarles nuevos productos de limpieza e instrumentos que les faciliten su trabajo.

4.- cajera de supermercado.- cambiarla a otra area y cambio de turnos para que no se sienta que el trabajo es monótono.

2.- Como se pueden enfrentar la pequeña y mediana empresa al reto de aplicar los conceptos básicos de la CVT?

Teniendo todos los conceptos desarrollados en la misma.- y son supervisión del trabajo, trabajo desafiante, clima laboral armonioso, equidad y desarrollo integral,, enriquecimiento del trabajo, reconocimiento del trabajo.

3.- si usted a detectado alguna organización que aplique estos conceptos, cite el ejemplo y explíquelo?

Grupo Bimbo.- por que muestra interés en sus empleados, hay un clima laboral armonioso, existe la posibilidad de ascensos por su buen desempeño laboral.

4- seleccione una nota periodística o un informe de televisión en le que se refiera la aplicación de CVT. Esplique como pueden beneficiar estos factores la calidad general de vida de las personas?

Punto de partida con Denisse Merker ahí habla de política y necesidades de la ciudadanía o quejas de la misma ciudad.

5.- Que tipo de necesidades según Maslow y Herzberg trata de satisfacer la CVT?

Motivación e higiénicos.

6.- piense en un negocio de venta de hamburguesas. Indique claramente como se podría aplicar las dimensiones fundamentales mencionadas. Puede apoyar su repuesta tomando como referencia la pregunta uno?

Tener empleados que se desempeñen en varios puestos, y haga todo bien a la primera, ver que todo se hace con empeño, dejar los problemas personales en su casa y desempeñar su trabajo de manera optima y que tenga o haya una retroalimentación.

7.- por su propia naturaleza diversos empleos generan tensión, por ejemplo el de controlador aéreo se puede aplicar la CVT en este tipo de empleos. Fundamente su respuesta?

Claro que si por que debe tener una supervisión periódica, desarrollo integral, equidad entre empleados, y debe estar capacitados para realizar dicho trabajo.

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