Codigo De Stark

Presentado por:

José Ernesto Galvis

John Gómez Forero

Javier Rubiano Becerra

SITUACION 1.

1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos nuestra respuesta.

• No es la más apropiada la actitud tomada, la reacción tomada por Camilo es de desilusión y rabia. La actitud a tomar es la del dialogo abierto y sincero, ya que existe la suficiente confianza para tocar este problema.

2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por que o porque no?

• No es la acción correcta, si verdaderamente se consideraba amigo ese era el momento ideal de demostrar su gran amistad por Paula; porque los amigos están para apoyarcen en las buenas y en las malas, siempre superar los obstáculos que se presentan en el transcurrir del día a día.

3. Elaboremos un final diferente para esta situación.

• Camilo al escuchar a Paula y darse cuenta del problema de fármacos en que se encontraba, este toma la decisión de ayudarla a superar su adicción, brindándole todo su apoyo incondicional hasta el final, la primera idea es ir a hablar en la casa de Paula buscando apoyo y ayuda profesional.

SITUACION 2.

1. ¿Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo maría en la conversación con Teresa?

• Evitar problemas con los compañeros de trabajo.

• Mejor desempeño en sus obligaciones laborales.

• Fomentar la empatía en el trabajo.

2. ¿Que más le podríamos decir a teresa para que reflexione sobre su comportamiento?

• Aún las profesiones más humildes son dignas de respeto.

• Cuidado, responsabilidad, respeto y conocimiento son mutuamente interdependientes.

• Las limitaciones más graves son aquellas que tú mismo te fijas.

3. ¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta?

• La Puntualidad( la puntualidad es necesaria para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza)

• La Honestidad, (Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).

• La Lealtad

• La Franqueza (capacidad de decir la verdad)

• La Responsabilidad (La responsabilidad es un signo de madurez, tambien tiene un efecto directo en otro concepto fundamental: la confianza. Confiamos en aquellas personas que son responsables. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable cumplen lo que han prometido.

• La Decencia (Constituye aquel valor que nos hace conscientes de la propia dignidad humana)

• La Docilidad (La docilidad es el valor que nos hace tener la suficiente humildad y capacidad para considerar y aprovechar la experiencia y conocimientos que los demás tienen).

• La crítica constructiva (El valor de la crítica constructiva se fundamenta en el propósito de lograr un cambio favorable que beneficie a todas y cada una de las personas involucradas en circunstancias o ambientes determinados, con actitud de respeto y sentido de colaboración).

SITUACIÓN 3.

1. Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?

• La familia Gómez reunieron ropa que se encontraba en mal estado (ropa vieja y rota) y remedios que ya no servían para el consumo humano (vencidos)

2. Cuál es la actitud que debería haber tomado don

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