Cuestionario De Rr.hh
Enviado por susy1456 • 24 de Enero de 2015 • 394 Palabras (2 Páginas) • 203 Visitas
Cuestionarios
Los RR.HH ayudan a la organización a…
1. Lograr los objetivos del negocio
2. Mejorar las eficiencias operativa
3. Responder a las necesidades personales de los empleados
4. Adaptarse al cambio
Los RR. HH participan…
5. En el proceso de definición de las estrategias empresariales
6. Aportan procesos de RR.HH
7. Aumentando la dedicación del personal
8. Dando forma al cambio cultural para renovación y la transformación
Los RR.HH garantizan que…
9. Las estrategias de RRR.HH concuerden con la estrategia del negocio,
10. Los procesos de RR.HH estén administrados en forma eficiente
11. Las políticas y los programas de RR.HH respondan a las necesidades personales de los empleados
12. Los procesos y programas de RR.HH incrementen la capacidad de cambio de la organización
La efectividad de RR.HH se mide por su capacidad de…
13. Ayudar a que se concentre la estrategia
14. Aportar procesos de RR.HH en forma eficiente
15. Ayudar a los empleados a cubrir sus necesidades personales
16. Ayudar a una organización a anticipar y adaptarse a cuestiones futuras
Se considera a los RR.HH como…
17. Un socio de negocios
18. Un experto administrativo
19. Un adalid de los empleados
20. Un agente de cambio
Los RR.HH dedican tiempo a…
21. Cuestiones estratégicas
22. Cuestiones operativas
23. Escuchar y responder a los empleados
24. Dar sostén a nuevas conductas para mantener la competitividad
Los RR.HH participan activamente en…
25. La planificación de los negocios
26. El diseño y el aporte de procesos de RR.HH
27. Escuchar y responder a los empleados
28. La renovación de la organización, el cambio o la transformación
Los RR.HH trabajan para…
29. Hacer concordar las estrategias de RR.HH con las de las empresas
30. Supervisar procesos administrativos
31. Ofrecer asistencia para ayudar a los empleados a responder a las necesidades personales y de su familias
32. Reorientar la conducta para el cambio de la organización
Los RR.HH crean procesos y programas para…
33. Vincular las estrategias de RR.HH tendientes al logro de las estrategias empresariales
34. Procesar eficientemente documentos y transacciones
35. Responder a las necesidades personales de los empleados
36. Ayudar a la transformación de la organización
La credibilidad de los RR.HH proviene de…
37. Que ayudan a cumplir con las metas estratégicas
38. El aumento de la productividad
39. La ayuda que prestan a los empleados para cubrir sus necesidades personales
40. Su actuación para
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