Derecho Constitucional

1. ¿Cuál es el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo? Sustente la respuesta.

2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta.

3. ¿Cuáles son las cualidades que determinan al hombre cooperativo dentro de la gestión de una cooperativa? Descríbalas.

4. ¿Qué relaciones existen entre cada uno de los valores individuales, con los valores de la ética colectiva dentro de la gestión de la cooperativa? Sustente la respuesta.

5. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso operativo de cada uno de los principios universales, en la gestión empresarial de la cooperativa?

1R/ el valor ponderado de los valores cooperativos en el consenso del equipo:

MARIA BETIN GARCIA:

 Igualdad (11.33%)

 Equidad (20.00%)

 Solidaridad (18.00%)

 Ayuda mutua (16.67%)

 Responsabilidad (20,00%)

 El valor ponderado (86,00%)

LINA PEÑA CORENA:

 Igualdad (18.67%)

 Equidad (18.67%)

 Solidaridad (19.33%)

 Ayuda mutua (20.00%)

 Responsabilidad (20,00%)

 El valor ponderado (96,67%)

JORGE SANCHEZ PETRO:

 Igualdad (19.33%)

 Equidad (19.33%)

 Solidaridad (19.33%)

 Ayuda mutua (19.33%)

 Responsabilidad (19.33%)

 El valor ponderado (96,67%)

Vemos que el valor que tuvo mayor ponderación fue equidad ya que es un valor fundamental y sirve de base para muchos principios como la gestión democrática, el interés por la comunidad la cooperación entre cooperativas etc.

Es decir si no está este valor no se daría la igualdad entre los asociados y no se daría un trato justo a ellos ni a los de mas seres de la sociedad.

2R/ Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo:

MARIA BETIN GARCIA

• adhesión voluntaria y abierta (14.29%).

• gestión democrática (13.57%).

• participación económica (13.57%).

• autonomía e independencia (13.33%).

• educación, capacitación e información (14.05%).

• cooperación entre cooperativas (14.05%).

• interés por la comunidad (13.81%).

LINA PEÑA CORENA

• adhesión voluntaria y abierta (13.81%).

• gestión democrática (14.29%).

• participación económica (14.29%).

• autonomía e independencia (13.57%).

• educación, capacitación e información (14.29%).

• cooperación entre cooperativas (13.81%).

• interés por la comunidad (14.29%).

JORGE SANCHEZ PETRO

• adhesión voluntaria y abierta (11.43%).

• gestión democrática (12.14%).

• participación económica (14.29%).

• autonomía e independencia (12.86%).

• educación, capacitación e información (13.81%).

• cooperación entre cooperativas (13.81%).

• interés

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