Derrcho Internacional Publico
Enviado por manuhn • 27 de Septiembre de 2013 • 3.641 Palabras (15 Páginas) • 376 Visitas
Introduccin
Presento este informe con la intencin de enriquecer los conocimientos sobre algunos t←rminos utilizados en la extensa e important■sima rama del derecho.
El derecho internacional pblico, a continuacin dar← la definicin de t←rminos poco conocido por la mayor■a de las personas, t←rminos como la cl£usula "Rebus sic stantibus"
Al finalizar esta trabajo investigativo podremos conocer m£s a fondo las relaciones del derecho internacional con otras ramas del derecho, a la vez conoceremos las fuentes del derecho internacional pblico y algunas diferencias entre tratados y convenios.
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Se conoce como convenio al contrato, convencin o acuerdo que se desarrolla en funcin de un asunto espec■fico. Por citar algunos ejemplos: "El club argentino anunci la firma de un convenio con una universidad europea para la formacin de juveniles", "La empresa me envi a Brasil para cerrar un convenio de exportacin", "El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunin que se prolong por m£s de dos horas".
La expresin "convenio colectivo", por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relacin laboral.
Los convenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinacin de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duracin de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias.
Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados del rubro en cuestin (una empresa o un sector en general), sin importar si est£n, o no, afiliados al sindicato que logr el acuerdo.
Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones m■nimas y que despu←s cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios en sus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario m■nimo de 1.000 pesos, por ejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneracin de 1.500 pesos con la compa■a.
Convenios de la Unin Europea
En esta ←poca de globalizacin, el t←rmino se escucha cada vez con m£s asiduidad para referirse a los tratados que rigen las relaciones entre los diversos pa■ses.
Tal es as■ que en la Unin Europea se han expedido una serie de documentos donde se especifica el comportamiento que cada integrante de ←sta debe cumplir; en los mismos se plasman los derechos y obligaciones que cada parte debe cumplir y se deciden las penalizaciones que deber£n pagar aquellos miembros que no los respeten.
Por ejemplo, el Convenio para la Proteccin de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, es un estatuto donde se registran aquellas leyes que han sido votadas en las diversas reuniones de los Estados Miembros donde se explica cu£les son los derechos de todos los ciudadanos; si alguno llegara a sufrir cualquier abuso o fuera v■ctima del incumplimiento de estas obligaciones, puede acudir a la justicia, donde se buscar£ la forma de velar por su integridad.
Algunos de los puntos presentes en este convenio son: la prohibicin de la tortura, esclavitud y los trabajos forzados a cualquier ser humano; el derecho a la vida privada y a la libertad en el £mbito familiar y pblico; libertad para contraer matrimonio con cualquier otra persona (indistintamente de la nacionalidad o sexualidad) y el amparo en caso de ser v■ctima de discriminacin, entre muchos otros.
Cualquier ciudadano que necesitara asesoramiento sobre alguno de sus puntos, puede acudir a cualquier oficina estatal; donde sabr£n informarle acerca de cu£les son sus responsabilidades y derechos en el Estado en el que habita.
Lamentablemente, la mayor■a de las personas que son v■ctimas de diversas vejaciones no suelen estar informadas acerca de estos convenios y los propios Estados parecen tom£rselo para el chiste, causando un sufrimiento inigualable, sobre todo en aquellos ciudadanos que arriban a otro pa■s con el fin de tener una vida mejor, pero no tienen la documentacin en regla.
Por ltimo, cabe mencionar que en un proceso de quiebra, un convenio es un acuerdo adoptado entre el deudor y los acreedores cuyo objetivo es levantar la situacin de quiebra o impedir que ←sta se produzca.
PRINCIPIOS SOBRE LOS QUE SE ASIENTA EL CONVENIO:
o Garantiza la igualdad de trato.
o Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que desarrollan su actividad en distintos pa■ses iberoamericanos.
oConserva el derecho y pago de pensiones en el extranjero.
o Garantiza la revalorizacin de pensiones.
o Establece la colaboracin entre las administraciones de Seguridad Social de los Estados Iberoamericanos.
Caracter■sticas del Convenio:
o Respeta las legislaciones nacionales vigentes en materia de Seguridad Social.
o Se aplica a los trabajadores nacionales de la Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros pa■ses en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.
o Se limita a las prestaciones de car£cter contributivo de invalidez, vejez, supervivencia, y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se excluyen expresamente las prestaciones m←dicas y las de v■ctimas de la guerra.
o Se tendr£n en cuenta (totalizacin) los periodos de cotizacin o empleo cumplidos en cada uno de los pa■ses donde se haya trabajado.
o El Convenio Multilateral convive con los convenios bilaterales ya vigentes, en la medida en que sean m£s favorables para los posibles beneficiarios.
DIFERENCIA ENTRE CONVENIO, TRATADO, ACUERDO Y CONTRATO 1
Convenio: Es ponerse de acuerdo con alguien al respecto de algo. Para lograr objetivos comunes.
Tratado: acuerdo escrito concluido entre estados u otros sujetos de la sociedad internacional (las organizaciones internacionales, por ejemplo) con el objetivo de producir efectos de derecho en sus relaciones mutuas y que debe ser ejecutado de buena fe. En derecho franc←s y segn la constitucin de la Va Repblica (1958), los tratados (firmados y ratificados) est£n por encima de las leyes.
Diferencia 2
El convenio: es el acuerdo de voluntades entre dos o m£s personas (sean f■sicas o morales), mediante el cual crean o modifican cierto acto.
El tratado: es el que se celebra entre dos o m£s pa■ses, para
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