División de Ingenierías Campus Irapuato Salamanca Introducción a la vida universitaria

Universidad de Guanajuato

División de Ingenierías Campus Irapuato Salamanca Introducción a la vida universitaria

Licenciatura en Gestión Empresarial

• Análisis del libro “Crear o morir”, del autor Andrés Oppenheimer, elaborado por Diego de la Luz Martínez Frías, como complemento de los trabajos requeridos de la materia Integración a la vida universitaria, impartida por LCC. Angélica Duarte.

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Introducción:

• Mi análisis pretende inclinarse al lado analítico de los temas tratados por el autor, a mi punto de vista la innovación no es cuestión solamente del ámbito tecnológico, haciendo uso apropiado de el podemos revolucionar nuestra forma y perspectiva de reinventar las cosas.
• Me extenderé de la mano del autor a hablar y criticar cada uno de los temas de innovación en cada capítulo, como lo son
• Tratare los puntos más increíbles de cada uno de los casos y me extenderé lo más posible para tratar de cubrir todos los capítulos, los cuales son:
• Factores de la innovación
• El mundo que se viene.
• Gastón Acuario: El chef que regala sus recetas.
• Pep Guardiola y el arte de innovar cuando se está ganando.
• Los 5 secretos de la innovación.

Crear o morir

• Andrés Oppenheimer  
• De formato PDF, con un Albert Einstein en forma de caricatura abstracta en la portada, color rojo, con contenido de 199 páginas, redactado de una forma periodística, y con mucha critica al gobierno de toda latino américa y parte de Sudamérica, su estructura comienza como una introducción en perspectiva a los adelantos científicos y movimientos innovadores que están tomando fuerza alrededor del mundo. Y más adelante capitulo por capitulo habla de casos específicos de innovación y sus historias, en algunos casos como casi hubo fracaso el ellos.
  Termina con sugerencias de cómo abolir la anti innovación.
• Andrés Oppenheimer, es un periodista y escritor Argentino, realizo una maestría en periodismo en la Universidad de Columbia, ha escrito 7 libros entre ellos, varios Best Sellers, como lo son: “México; en la frontera del caos”, “La hora final de Castro”, así como “Basta de historias” y “Cuentos Chinos”.
• Editor para América Latina y columnista en “The Miami Herald”, Presentador principal de su propio programa en CNN en Español, llama “Andrés Oppenheimer presenta”, Su columna se traduce a 8 idiomas y se publica en periódicos alrededor del mundo.
• Nació el 24 de Noviembre de 1951 – Actualidad.

Síntesis

• Al morir Steve Jobs se me plantee un artículo, con pregunta principal decía “¿Por qué no surge un Steve Jobs en América Latina?”, esta pregunta debería ser fundamental para los sistemas políticos y educacionales del país ya que estamos viviendo, hoy en día en una economía global delicada al conocimiento.
  Hoy en día los países producen más riqueza, ya no por sus recursos económicos si no por sus avances tecnológicos y movimientos sociales.
  Como claro ejemplo hoy en día Apple valga 20% más que todo el producto interno bruto de Argentina.
• Otro factor, y quizá uno de los más importantes, es que jamás nos educan para aceptar el fracaso, y por lo tanto no tenemos cultura del fracaso. A la hora de fracasar, nos rendimos y no reabrimos el tema.
  Explica que los grandes creadores fracasan muchas veces antes de triunfar, Jobs fundo Apple en garaje a los 20 años de edad y fue despedido 10 años después, en muchos casos eso hubiese sido el fin de la historia, sin embargo Jobs con una cultura de fracaso enorme, fue Sillicon Valley y creo varias empresas, entre ellas NEXT y PIXAR, por las cuales más tarde fue subcontratado y de vuelta a Apple.
• Existen enormes factores para que la innovación fluya, como el viajar a lugares ávidos, con diferentes tipos sociales, el impulso económico del país, el sistema educativo enfocado a la creación y no a la retención.
• Desde la revolución industrial, damos pasos agigantados en inventos capaces de facilitarnos la vida, entre los más importantes y ambiciosos están:

• Impresoras 3D: Acabando con la era de las grandes industrias, ahora podremos imprimir todo tipo de objetos desde nuestras propias casas.
• Los drones: Que han sido una herramienta enorme del periodismo, la fotografía, e incluso ambiciosamente pronto podrás recibir una pizza a domicilio desde los drones personalizados por las empresas.
• Autos sin conductor: Como proyecto a plazo de 2020 Google se impuso el crear un auto capaz de manejarse solo.
• El “Internet de las cosas”: El MIT comenzó a trabajar en la idea de conectar los objetos entre sí, si hace falta medicina el internet de las cosas se pondrá en contacto con tu Smartphone y tu farmacia más cerca, tu recibirás una notificación y en 4 minutos podrás pasar a resurtir tu medicina (50 000 millones de objetos están entrelazados para facilitarte la vida).
• Los viajes al espacio: En 2010 Barack Obama anuncio que en 2025 la NASA enviara un viaje tripulado a un esteroide y para 2030 a Marte, y esto puede ser antes, ya que hay compañías privadas (Virgin Galactic y SpaceX) invirtiendo millones en apresurar la carrera y explotar “El turismo espacial”.

• No solo son Artículos los que están causando sensación, detrás de ellos hay grandes mentes e innovadores del momento, algunos de ellos son.

•  Gastón Acurio: Es un chef dueño de Astrid & Gastón, hijo de político, que por un segundo dudo de su carrera, estudio en España y más tarde en Le Cordón blue en Francia, regreso a Perú con ideas de abrir un restaurante francés, pero por costos comenzó a experimentar con ingredientes peruanos, divulgando sus recetas hoy en día es considerado el pionero de la alta cocina peruana, elevando su PIB anualmente.
• Pep Guardiola: En 2008 Pep Guardiola asumió el cargo como DT del FC Barcelona, un equipo que después de grandes cosas comenzó a entrar en declive, Pep tomo decisiones difíciles para el club como lo era la discontinuidad de sus máximas estrella Ronaldinho Gaucho y Didier Drogba, opto por una oportunidad a futuras promesas de la cantera como Leonel Messi, Gerard Pique y Jordi Alba, explotando una vieja técnica Holandesa llamada “Futbol total” pero con un nuevo toque de sentido nacionalista y derecho de obligación, y analizando manituosamente a sus rivales, Guardiola domino España y Europa en su primer año, ganando 6 títulos de 6 posibles.

• El autor da 5 consejos (o claves) para acelerar la innovación.

• 1.- Crear una cultura de innovación: Este habla de un sistema colectivo, donde la competencia no sea mala, si no ambiciosa, donde la cultura del fracaso, inspire a sacar a la luz tus sueños y proyectos más retorcidos.
• 2.- Fomentar la Educación para la innovación: Este habla de dar un giro total a las organizaciones educativas que solo hacen conocimientos, si no simultáneamente halla más apoyo a la hora de la creación, porque conocimientos, más creatividad pueden más que uno solo.
• 3.- Derogar las leyes que “Matan la innovación”: En américa latina para registrar una patente se necesitan en promedio 28 procesos legales, mientras que en EU son 2. Hay que intentar reducir estos procesos que muchas veces solo dan rienda al abandono.
• 4.- Estimular el financiamiento: Muchas veces a la hora de emprender un factor que lo detiene es lo económico, el estimular al gobierno o diferentes instituciones a financiar podría hacer la diferencia
• 5.-Globalizar la innovación: algo que se aprendió de Gastón, fue que el compartir siempre da rienda, a crear movimientos, en su caso se globalizo, nada bueno hubiese resultado de guardar sus recetas, en cambio opto por compartir, entre más competencia, más mercado.

Moraleja

• Andrés Oppenheimer da una lección enorme a todo tipo de organizaciones en esta obra, y habla de cómo la innovación no siempre es en una forma tecnológica, si no que como seres humanizados, el hecho de revolucionar nuestras mentes puede dar paso a grandes cosas, grandes pensamientos y grandes ideas, y como muestra tiene varios ejemplos, pasando por la cocina, el futbol, el arte, la tecnología e irónicamente la educación.
  También destapa como los sistemas educacionales de América Latina están persistentes en solo crear mentes que sepan resolver problemas, y no tiene preocupación alguna por crear un sistema donde esas grandiosas mentes sepan crear. Quizá no explícitamente pero de una forma inconsciente critica como los gobiernos no son capaces de comprender de que si más crean, quizá haya más dinero, y todas partes salen ganando.
• Por una parte más cultural hay una parte que no toca mucho pero si deja en claro que es quizá, el factor más importante, como lo es la cultura del fracaso, da hincapié a casos que de haberse dado por vencido (Steve Jobs con el despido de su propia empresa y Mark Zuckerberg con los problemas legales que casi hacen desaparecer Facebook en sus inicios) jamás hubieran llegado a sus partes más creativas. El hecho de ser necios no es igual a ser persistentes, y de aceptar más a menudo nuestros fracasos quizá estos diesen lugar a mejores posiciones mentales.
• El libro también profesa la realidad de quien (tanto países como personas) no se adapten a que están viviendo en una era de constantes cambios, no será capaz de sobrevivir a su época; hace falta que países que están arraigados a sus recursos naturales comiencen a invertir en su capacidad de crear productos o servicios.
• Ya hacia el final también da a comprender que el ver y hacer las cosas de diferentes perspectivas a veces da mejores resultados.

Crítica y conclusión

• El libro me encanto, presiento que es una crítica y sugerencia muy directa hacia los sistemas educativos retrogradas, pienso que el autor tomo lo mejor de cada una de los ejemplos posibles y los convirtió en entes sociales como ejemplos a seguir en sus áreas, y como si no fuera poco también descifro una serie de procesos sociales, que, bien ejercidos podrían ser la diferencia que con el pasar de los siguientes años, los países puedan ser capaces de apuntalarse y competir con el resto.
  Siento que hay un sentido en el que el autor expone a sus entrevistados como “seres únicos” y transmite al lector una forma de inspiración para que se esté quiera ser como ellos. Y si bien habla del éxito de cada uno de ellos, gran parte de las entrevistas también destapa la vida personal de los entrevistados, y expone en ellos su gran punto central que es “”la cultura del fracaso.

Vocabulario

• PIB.- Siglas de la oración “Producto Interno Bruto”.
• Premisa.- Afirmación o idea que se da como cierta y que sirve de base para un razonamiento o discusión.
• Vanagloriarse.- Mostrar presunción por alguna cualidad o capacidad.
• Rédito.- cantidad de dinero, que produce periódicamente un capital.

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