EL SECRETO (un cuento de negocios)

EL SECRETO

(un cuento de negocios)    

STELLA SERRATO ALVAREZ

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DEPARTAMENTAL DE SAN JOAQUIN

AREA: CASTELLANO

GRADO: 11

AÑO: 2019

INTRODUCCION

El Secreto de ken Blanchard y Mark Miller basado exclusivamente en un cuento de negocios donde el tema principal es el liderazgo, como reconocimiento y valor de las personas y requisito para alcanzar objetivos estratégicos.

ken Blanchard: Es una persona que ha influido en la gerencia cotidiana de las personas y empresas distinguido y muy solicitado consultor empresarial, conferencista y escritor reconocido.

Mark Miller: hábil comunicador que siente un amor genuino por lo que hace, ha ocupado grandes cargos de liderazgo. Orador frecuente en conferencias dictadas en diferentes partes del mundo.

Líder es aquella persona que está atenta a SERVIR, que tiene habilidades, carácter y que es responsable de los resultados de aquellos que están bajo su dirección. Desde la antigüedad han existido líderes tan importantes que han trabajado mediando paz en países donde hay conflictos de guerra.

Líderes que han creado grandes empresas, cualquier persona puede ser grande porque cualquier persona puede servir manifestaba Martín Luther King gran defensor que se erigió como líder del movimiento en favor de los derechos civiles de las minorías, Luchó por un trato igualitario y mejoró la situación de las comunidades negras.

EL SECRETO

(Un cuento de negocios)

Debbie Brewster: (Apasionada del golf) es la protagonista principal de este libro porque la empresa donde trabajaba la escogió para desempeñar el cargo de líder como directora de servicios para clientes corporativos, de la zona de ventas.

El primer cargo fue en el centro de llamadas en el área de catálogos en donde atendía las solicitudes y quejas de los clientes, más tarde fue nombrada gerente de un proyecto; la verdad es que fue escalando cargos.

Puesto que en la vida de estudiante se había distinguido mucho, pero tenía algunos asuntos de negocios que debía solucionar por lo tanto decidió ingresar a la biblioteca donde encontraría la solución a los asuntos que tenía pendientes.

Reflexionar sobre el equipo de trabajo de su empresa los sucesos que podían haber contribuido al mediocre desempeño actual. La bibliotecaria le aconsejo entrar al computador para ver algunos temas. Y finalmente ella se interesó por el “programa de mentores” entrando al correo electrónico de su computador.

(mentor: consejero o guía)

Debbie: Estaba segura de que un mentor ejecutivo podría ayudarle a solucionar los problemas del área de la empresa. Y pretendía que con un par de reuniones lo lograra. Al llegarse el fin de semana y al llenar los formularios se interesó en el tema: ¿Que es un líder?  John el esposo de Debbie la apoyaba en todo.

Una vez seleccionado el tema su mentor Jeff es quien le dicta la conferencia en varias reuniones. Se basa exclusivamente en tema de: ¿Cuál es el secreto de los grandes líderes?, resumido y expuesto de la siguiente manera:

Líder es una persona que ocupa un cargo de autoridad y es responsable de los resultados de quienes están bajo su dirección. El verdadero liderazgo no tiene nada que ver con el nivel que uno ocupe en la organización u empresa. Según el autor el secreto es: Un gran líder SIRVE, y especifica que hay que tener vocación de servicio para ser líder.

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