Empresa Samper

INTRODUCCION

El presente ensayo es acerca de la actividad principal a la que se dedica la empresa Samper que es reclutar personal para ocupar una vacante en la organización o empresa del cliente que solicita el servicio.

Además ofrece servicios de Head Hunting es decir que adquieren a los candidatos adecuados mediante una búsqueda exhaustiva.

La orientación profesional es realizada a través de evaluaciones en línea, los resultados se los dará al cliente.

El análisis y la valoración de cargos evalúan el puesto de trabajo y las características con la que cuenta el talento humano para ocupar el puesto y poder cumplir las funciones que se le encomienda.

La evaluación de talento humano, consiste en realizar pruebas psicotécnicas y psicométricas dependiendo de las necesidades que presente el cliente, las pruebas psicotécnicas se reflejan el nivel de inteligencia, el rasgo de la personalidad del candidato, la pruebas psicométricas muestran la conducta y se permite comparar una persona con otra.

El clima laboral se lo realiza por encuestas vía internet para conocer las falencias y problemas de una organización y así dar soluciones.

Es importante que las empresas inviertan en Samper porque tiene los mecanismos, métodos, procesos modernos en el reclutamiento de personal, de esta manera ocupará la vacante la persona idónea, y profesional para que pueda realizar las funciones con resultados óptimos.

EMPRESA SAMPER

Samper es una empresa que se dedica a reclutar y dirigir a líderes con un gran desarrollo en su puesto de trabajo que tiene en mente nuevas estrategias para implementarlas en las empresas obteniendo resultados excelentes; se encuentran en el mercado nacionales e internacional Colombia, Chile, Perú y Panamá, ha crecido su mercado en los diferentes países debido al mejoramiento que tienen día a día al ofrecer los avanzados procesos de selección a sus clientes en darle un talento humano de calidad.

Sus consultores son aquellas personas que tienen un alto nivel académico, especialistas en realizar el proceso de selección de los ejecutivos que una empresa está buscando para así darles a estas organizaciones un candidato de calidad, además cuenta con los profesionales adecuados para la gestión de las diferentes actividades que realizan en la empresa Samper dando éxito a las empresas que trabajan con ellos, es decir los que requieren de sus servicios.

Uno de los servicios que ofrece esta empresa es Head Hunting que realiza una búsqueda exhaustiva para contar con los mejores candidatos que reúnan el perfil profesional para que así realicen las respectivas evaluaciones en base a indecentes críticos, mapa de conocimiento y resultado, todos los informes serán detallados al cliente, y finalmente el cliente tiene una entrevista con los candidatos y seleccionará al que vaya a ocupar el puesto de trabajo. Samper Head Hunting da garantía y podrá cambiar a la persona contratada por informidad de las partes sin ningún precio adicional. Su ventaja es la obtención de resultados eficaces.

Otro servicios que presenta la empresa es la orientación profesional en la cual evalúa al personal a través de pruebas online, entrevistas basadas en incidentes críticos y competencias, y análisis de hoja de vida es decir su elaboración; al terminar la evaluación la empresa Samper otorgará un informe de las competencias del talento humano y una retroalimentación de todo lo relevante. La orientación

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