Higiene Y Seguridad Industrial
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A: GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P. - GENSA S.A. E.S.P
NIT: 800.194.208 - 9
DIRECCIÓN: CRA. 23 NO. 64B – 33 MANIZALES CALDAS
TELÉFONO: 8756262 – 8756151
SUCURSALES O AGENCIAS SÍ _ X _ NO ___ NÚMERO_ 1__
AFILIADO
A
LA
ADMINISTRADORA
DE
RIESGOS
PROFESIONALES:
SURATEP
NÚMERO
PATRONAL:
1514000047
CLASE DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARP: I – IV – V
CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA NO. 1749901
GENERADOR DE ENERGÍA Y DESARROLLADOR DE PROYECTOS
ENERGÉTICOS
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO PRIMERO. La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108,
205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984,
Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1991,
Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO SEGUNDO. La Empresa se obliga a promover y garantizar la
constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013
de 1986, la Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994, y demás normas
que con tal fin se establezcan.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ARTÍCULO TERCERO. La Empresa se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el
Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de
1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cual contempla, como mínimo, los
siguientes aspectos:
a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los
riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos;
ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las
mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que
se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.
ARTÍCULO CUARTO. Los riesgos existentes en la Empresa están constituidos
principalmente por:
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
4.1 CONDICIONES FÍSICAS
FÍSICOS:
• Iluminación
• Radiaciones No Ionizantes (Exposiciones prolongadas al sol y
trabajos de soldadura)
• Ruido
• Vibraciones
4.2 CONDICIONES QUÍMICAS
QUÍMICOS:
• Contacto con productos irritantes o alergénicos
• Inhalación de gases y vapores
• Polvos orgánicos o inorgánicos
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
4.3 CONDICIONES DE SEGURIDAD
MECÁNICOS:
• Golpes
• Caídas de altura o al mismo nivel
• Fricción
• Atropamiento en sistemas de transmisión o puntos de operación de
equipos
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