Joel Baker nos habla sobre lo conflictivo que es aceptar el cambio o las nuevas ideas, en el trabajo como en cualquier otro lugar. Siempre está presente la resistencia al cambio

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ALUMNA:

JENNY ANEL VAZQUEZ BATAZ

MATRICULA: 57448

MÓDULO I.

 DIAGNÓSTICO Y CASO DE ESTUDIO

Asesor del Seminario de Titulación

Mtra. Amelia Serrano Domínguez

UNIDAD 1

1.1 CAMBIANDO PARADIGMAS

ENSAYO: DESCRIPTIVO

13/ABRIL/17

RESEÑA DESCRIPTIVA

Joel Baker nos habla sobre lo conflictivo que es aceptar el cambio o las nuevas ideas, en el trabajo como en cualquier otro lugar. Siempre está presente la resistencia al cambio, así como también los paradigmas son muy comunes y están  presentes en cualquier situación tanto laboral como no,  pero tomemos en cuenta que estos paradigmas tienen un límite y también nos ayuda a resolver  problemas. Joel Baker muestra ejemplos y nos invita  a crear  nuevos paradigmas que podrían darnos ventajas para el futuro

Una de las frases de que en  mi punto de vista define el tema  Baker es: Cuando un paradigma cambia todo regresa a cero, los paradigmas afectan  nuestro juicio y nuestra toma de decisiones, si queremos conducir exitosamente hacia el futuro tenemos que estar conscientes de   nuestros paradigmas actuales sin temor a remplazarlos.

Conclusión

En el video nos muestra como Baker   nos motiva para mirar  que hay un mundo de muchas oportunidades y que no podemos estar enmarcados en paradigmas, porque de ello depende lo que somos, de lo que creemos y ellas nos pueden llevar a donde queramos.

Hay que cambiar nuestros actuales paradigmas y aceptar los nuevos, siempre mantenernos con la mente abierta a los nuevos cambios, arriesgarnos  a tomar buenas desciones y que el día de mañana no arrepentirnos de no haberlo hecho.

Rompamos y construyamos paradigmas!

Referencia APA:

Autor del libro: JOEL ARTHUR BARKER Editorial McGraw-Hill Bogotá - 2000 ISBN: 958-600-336-1 Formato: 14 x 21 cm Páginas: 258

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