Los 10 Remos.

Los 10 Remos

Análisis

La lectura nos habla sobre las virtudes que debemos aplicar para nuestro desarrollo personal, integral, profesional y académico.

• Crear una organización de aprendizaje:

Todos debemos tener una planificación para nuestras funciones, pues es así como lograremos un trabajo limpio y exitoso aplicando la disciplina. Una actividad desorganizada no nos dará buenos frutos, por ello, es fundamental una organización de equipo. Como dice el dicho “todos para uno, y uno para todos”. Un equipo con empeño, dedicación, esfuerzo, cooperación y ganas de triunfar, jamás fracasará.

• Ser equipo en todo nivel gerencial:

Como equipo, todos debemos llevarnos bien. Es decir, tener una armonía para así, efectuar un trabajo. Todos tenemos puntos de vista distintos, pero debemos estar enfocados en un solo objetivo de trabajo. El respeto y la tolerancia son pilares fundamentales para una relación de equipo estable.

• Ser creativos, promover imaginación:

La creatividad es una de las bases para un equipo. Dar ideas, opinar, tener visión de proyectos, metodologías alternativas y todo lo innovador que podamos aportar, será de beneficio para nuestra actividad a desarrollar.

• Estar unidos por valores:

El respeto, la honestidad, el amor, la tolerancia y todos los valores debemos aplicarlos para mantener la unión de equipo. Si actuamos de esta manera, todo marchará a un paso favorable. Los valores son la principal potencia de un equipo estable.

• Asertividad + inteligencia emocional:

Debemos ser sinceros, pues cada acción debe ser honesta. Las mentiras no nos llevarán a nada. Cada quien debe ser responsable de cada decisión tomada.

A eso le agregamos nuestra actitud de aceptar cada una de las perspectivas de las ideas planteadas y opinar sobre las asignaciones tomadas.

• Cooperación – actitud de servicio

Todos debemos cooperar con la causa del equipo, hacer las asignaciones planteadas y aportar ideas. La competitividad es importante, por el hecho de que nos activa esas ansias de triunfar, siempre y cuando sea una sana competencia de intelecto.

• Inculcar visión de equipo – confianza

Las los aportes de ideas definen un objetivo fijo para nuestra meta. Debemos confiar en cada pensamiento aportado por el equipo, ya que si existe a desconfianza, habría déficit en la práctica de valores. Un equipo enfocado, cumple sus metas.

• Ser mejores personas:

Debemos dar lo mejor de cada uno de nosotros, ser emprendedores. Una buena imagen de equipo es indispensable. Todos actuar de la manera más profesional en nuestras actividades.

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