¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes?

Colegio Universitario de Cartago

Dirección y Administración de empresas

Curso: Administración General I

Profesor: Rodolfo Calderón Acuña

Estudiantes:     -Adriana Padilla Cerrato

                           -Sara Camacho Jiménez

EVIDENCIA I

III Cuatrimestre

Setiembre 2015

I Parte: para analizar

1. ¿Por qué es el ambiente externo de una empresa tan importante para todos los gerentes? ¿Puede evitar un gerente ser influido por el ambiente externo?

Porque el ambiente externo es  lo que afecta positiva o negativamente a una empresa y los gerentes como cabeza de esta, deben ocuparse en elaborar nuevas estrategias de mercado ante sus competidores, con esto conservará a sus clientes, y a su producto bien posicionado en el comercio. Además, debe proporcionar mejor calidad del producto, una buena atención y una mejor imagen para obtener una ventaja  importante ante la competencia.

Un gerente no puede evitar ser influido por el ambiente externo, ya que hoy en día el mundo gira entorno a la tecnología, además cualquier organización requiere de recursos para su funcionamiento.

1. Identifique los elementos del ambiente externo más importantes para cada uno de los siguientes administradores: el presidente de una compañía, un gerente de ventas, un gerente de producción, un contralor y un gerente de personal.

• Presidente de una compañía: Ciencias aplicadas, político, económico y social.
• Gerente de ventas: estrategias, social y económico.
• Gerente de producción: tecnología.
• Contralor: económico, social y ético.
• Gerente de personal: comunicación, social y ético.

1. ¿Cuáles son las principales responsabilidades sociales de los gerentes de empresas y administradores públicos? ¿Han cambiado estas responsabilidades con los años? ¿Cómo?

• Invertir los recursos de la empresa en un bien social para el país
• Retribuir las ganancias a la sociedad
• Relacionar las compañías con la conciencia ecológica
• Brindar productos de excelente calidad

Las responsabilidades sociales cambian constantemente, ya que cada vez hay productos innovadores y de mayor calidad por los que se pueden apostar, ofrecer productos cada vez más amigables con el ambiente, además de las nuevas tecnologías que avanzan rápidamente.

1. Si usted fuera el director ejecutivo de una gran corporación, ¿cómo institucionalizaría la ética en ella?

La ética es fundamental en una empresa, ya que es aquella parte de la filosofía que justamente se ocupa de la moralidad de los actos de los empleados y que por tanto de acuerdo a un patrón moral establecido, nos permite determinar los actos como buenos o malos.

1. ¿Qué código de ética recomendaría para su universidad, su clase y su familia? ¿Cómo deberían aplicarse?

Universidad:

• No revelar información confidencial
• No discriminar alumnos ni funcionarios
• No aceptar sobornos

Clase:

• Cumplir con lo que se solicita responsable y puntualmente
• Dirigirse al profesor y compañeros con respeto
• No alterar calificaciones , ser integro(a)

Familia:

• Ser honestos ante cualquier circunstancia
• Ser respetuosos los unos con los otros
• Ser una familia llena de paz, amor y sobretodo unión
• Ser agradecidos siempre; con Dios y con todas las personas
• Compartir juntos y además respetar los espacios de cada uno

II Parte: ejercicios y actividades

1. Con sus compañeros de clase seleccione y lea un artículo  publicado en una edición reciente de The Wall Street Journal, Business Week o Fortune en el que se planteen algunas cuestiones éticas. Divida al grupo en varios subgrupos y analicen la situación con base en las teorías éticas presentadas en el capítulo.

China quiere que las tecnológicas extranjeras sigan estándares de seguridad

Por 

GILLIAN WONG

Jueves, 17 de Septiembre de 2015 16:15 EDT

BEIJING (EFE Dow Jones)--Una agencia china ha pedido a algunas empresas tecnológicas extranjeras que se comprometan a seguir unos estándares de seguridad, que incluyen las inspecciones externas, según fuentes conocedoras de la situación.

Fuentes de la industria explicaron que los esfuerzos llevados a cambo por parte de una agencia de certificación de estándares de China comenzaron a finales del año pasado, aunque la mayor parte de las empresas se ha negado a firmar un compromiso, dada la ambigüedad en el lenguaje y en el objetivo del documento.

La solicitud del Centro de Certificación de Seguridad de la Información de China se enmarca en un momento de elevada tensión entre las empresas tecnológicas extranjeras y otras compañías que se ven obligadas a cumplir unas regulaciones perjudiciales fijadas en la agenda de seguridad nacional china.

No fue posible contactar con la agencia.

El borrador del documento, al que tuvo acceso The Wall Street Journal, exige a las compañías que se comprometan a no transferir, almacenar o procesar información sensible de los usuarios recabada en China sin el permiso de los mismos o de las autoridades.

Las fuentes temen que el proceso de elaboración del borrador no haya sido transparente y que la mayoría de las empresas no lo quieran firmar.

La noticia fue adelantada el jueves por The New York Times.

Según el artículo es sumamente necesario implementar estándares de seguridad en las empresas extranjeras.

Hoy en día en el mundo de los negocios se deben establecer sistemas de seguridad empresarial y salud ocupacional, ya que el trabajo no debe ser un perjuicio para los trabajadores.

También es un arma competitiva según su orientación , por ejemplo, proteger a las personas, los bienes de la empresa y el ambiente de trabajo.

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