Proceso Administrativo Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones

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Asignatura:

Proceso Administrativo

Título del trabajo

Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones

Presenta

Carlos Fabián Ramírez Arévalo ID 627158

Docente

José santo rivera conde

Colombia_ Ciudad Ibagué.               Febrero, 14 de 2018

Introducción

En este cuestionario resuelto de ideas propias mostrare la importancia de un proceso administrativo a través de su introducción a la administración y la gerencia de las organizaciones.

1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

• Aprender administrar nuestra vida proyecta el profesional al que queremos ser, eso sí sabiendo gerenciar nuestras decisiones para tener una buena organización. La administración es un proceso o paso a paso de actividades que vinculan una gerencia de un grupo de personas para una organización, es decir que para que una organización se efectiva y exitosa debe ser bien administrada por aquellas personas que la conforman,

1. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

• Toda organización tiene su propia estructura, es decir, sus decisiones, ideología, política institucional, recursos y tecnología son distintos.
• Organización sin fines de lucro: son aquellas que se caracterizan por no tener como eje principal el beneficio económico y se inclinar por ofrecer un servicio de impacto social, un ejemplo de organizaciones sin fines de lucro es:

• La OEA (organización de estados americanos)
• Las iglesias
• La cruz roja
• Corporación universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO) 
• Greenpeace

• Organización con fines de lucro: son aquellas que se conforman con fin de generar rentabilidad, es decir se realiza una inversión para obtener ganancias y dividendos sobre dicha inversión. Un ejemplo de estas organizaciones es:

•   Sector económico son empresas que se destacan por ser del sector primario, manufacturero, industriales o empresas prestadoras de servicios. Un ejemplo de estas es, continental Gold de Colombia empresa minera, Bavaria es una empresa industrial y Selcomp empresa prestadora de servicios.
• En el tamaño de las empresas podemos comprender que la empresa puede ser grande como Argos, mediana como Ramo, y micro empresa o famiempresa como Inavigor.
• Por el origen del capital se encuentran empresas públicas que son propiedad del estado. La Previsora (empresa de seguros) de manos del estado colombiano. Corficolombiana empresa privada que hace parte del grupo Sarmiento Angulo. Ecopetrol hace parte de propiedad del estado y de particulares.
• Por la explotación y la conformación del capital se encuentran nacionales como Postobón del grupo Ardila Lule, empresas extranjeras como Coca Cola, y mixta como Cerro Matoso.
• Según su responsabilidad legal en ejemplo Coltempora que es una sociedad anónima, Dulces Guayabal & Cía.  en sociedades en comandita y Epson Colombia Ltda.
• por la conformación jurídica se comprende cuando es una persona natural, es decir cuando la empresa se le crea una persona, pero este responde con su propio capital. Y conformación jurídica en cuando la empresa se crea y es dueña solo un individuo.
• Por el numero de socios una empresa puede ser unipersonal conformada por una sola persona o un ejemplo por una pareja de recién casados que deciden montar un mini super. Y una colectiva o se sociedades esta conformada por determinadas personas un ejemplo se encuentran Casa mayor uno s.a.s.

1. Explique la relación entre las organizaciones y su entorno.

• Comprende en dos fases, una de ellas es el micro entorno donde una organización se basa en el contacto directo, los proveedores, los clientes, la competencia y el mercado. Y cuando hablamos de macro entorno identificamos todo lo relacionado que compone una sociedad, en este caso podemos encontrar, el sistema social, el sistema económico, el sistema político y ambiente tecnológico entre otros.

1. Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

• La evolución de la administración viene de finales del siglo XIX y comienzos del siglo XX ya que se empieza a implementar como disciplina en Estados Unidos en los estudios de F.W. Taylor en lo que se denomina como la organización racional del trabajo (ORT) según el autor esta investigación es un fundamento para la capacitación de los trabajadores. Otro individuo que resalta dicha evolución es el francés F. Fayol que en su investigación resalta las funciones de la administración las cuales son planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar. El nos muestra que el área de trabajo se divide por áreas funcionales las cuales son producción, comercial, finanzas y seguridad. ambos conocimientos de dichos autores se conocen como la “teoría clásica de la administración”. En esta evolución también se adhieren mas teorías las cuales complementan los planteamientos de Taylor y Fayol, pero estas son más humanísticas estas en asesoría por Elton Mayo quien velo por el bienestar de los trabajadores. Max Weber promueve la idea de la burocracia para dar jerarquías en las organizaciones. Este texto recuerda la importancia de la “teoría situacional o de contingencias” que hace énfasis en la tecnología como eje clave en una buena administración.

1. Explique los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad.

• Eficiencia: es aprovechar los insumos al máximo que nos provee la organización siempre que se le de un buen uso y se aprovechen al máximo. No quiere decir que se tengan que hacer las cosas a la ligera, la eficiencia hace referencia hacer las cosas bien.
• Eficacia: nos muestra que hay que llevar acabo las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos. Es decir que si el objetivo de la organización esta en hacer medicamentos la eficacia se comprobara.
• Productividad: reúne la eficiencia y la eficacia para realizar la mayor producción de bienes y servicios con la mejor mano de obra calificada, pero con la menor cantidad de insumos.

1. Explique en que consiste la globalización y la competitividad y que implicaciones tienen estos fenómenos en las personas, las organizaciones y la sociedad.

• La globalización consiste en una integración de países a través de sus organizaciones o empresas, la globalización también une los países en su cultura en su marco político jurídico y legal y abarca el intercambio social. En el ámbito económico las implicaciones que pueden ver las personas es el alcance en productos que no se encuentran en su país, es decir brindan a la sociedad una alternativa de comercio para adquirir productos. En cuanto a las organizaciones se encuentran nuevas competencias ya que cuando la globalización llega a un país abre un campo de comercio y de competitividad para las organizaciones que se encuentran y las nuevas que llegan a un nuevo país. Un ejemplo de globalización en la sociedad actual aquí en Colombia es el TLC ósea tratado de libre comercio con estados unidos ya que abierto la comercialización de productos sin aranceles para ambos países.

1. Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizan el mundo de los negocios en los próximos años.

• Organizaciones de aprendizaje:
• Organizaciones inteligentes
• Organizaciones flexibles
• Organizaciones virtuales
• Organizaciones en red
• Organizaciones moleculares  

Bibliografía

• http://empresite.eleconomistaamerica.co/Actividad/COLECTIVA/
• http://empresite.eleconomistaamerica.co/Actividad/COLECTIVA/
• http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-14436937 
• proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI, autor Cesar Augusto bernal Torres y Hernan Dario Sierra Arango.

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