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Productividad


Enviado por   •  6 de Abril de 2015  •  341 Palabras (2 Páginas)  •  749 Visitas

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1.¿De qué manera la empresa puede optimizar su productividad sin necesidad de contratar o cambiar personal?

Capacitando al personal que se encuentra ya en la empresa para que así puedan adquirir más experiencia y hacer las cosas más rápidamente. Otra opción también seria motivar al personal para que den un mejor rendimiento y hacerles ver que la empresa les ofrece muchas facilidades en cuanto prestaciones y servicios.

De acuerdo a lo planteado, está faltando la capacitación del personal, falta actualización y aunque por el momento lo ven como si el tiempo fuera aprovechado, a futuro puede afectar la productividad y efectividad del personal y poner en juego la calidad de servicio que brindan. Necesitan incentivar al personal para que se sienta interesado y comprometido con su trabajo.

2. ¿Qué rol juegan los canales de comunicación entre los distintos estamentos de una empresa en el buen funcionamiento de esta?

Es lo más fundamental en una empresa ya que sin la comunicación no se puede transmitir el mensaje a los trabajadores y así la se tienen problemas, como los que surgen en esta empresa donde la comunicación es deficiente.

Además cabe mencionar que si en una empresa los canales de comunicación son deficientes la productividad es baja ya que las instrucciones o información no es bien transmitida a los trabajadores.

Simplemente si no hay buenos canales de comunicación en una empresa no hay un buen funcionamiento de esta, y la estructura de una empresa funciona por un buen camino con una buena comunicación.

3. ¿La inversión y el soporte tecnológico son suficientes para aprovechar todas las fortalezas y potencialidades que presenta la empresa?

No son suficientes porque aunque se tenga todo el soporte tecnológico,pero si la comunicación y la integración falla entre el personal de laempresa entonces no se pueden aprovechar todas las potencialidades deuna empresa.

Ambos juegan un rol importante para que la compañía brinde lo esperado por los usuarios. La inversión en la tecnología es indispensable pero es importante encontrar el equilibro entre tecnología y comunicación pues una sin otra, brindaran resultados no esperados.

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