Reportaje Periodistico

ENTREVISTA (general)

-Es una técnica del reporterismo: conversación de dos personas donde se consigue información. Se distingue por su formato: pregunta-respuesta, y sus elementos textuales: presentación, titulación sumarios y glosas.

- Se necesita capacidad de observación ( detalles significativos) el uso de técnicas sociológicas: obtener información de: sondeos y encuestas, experimentos de campo y entrevista ( preguntamos lo que le interesa a la audiencia)

-Tipos de entrevista:

1: Actualidad inmediata: interesa lo que el personaje sabe de un tema, no el. O porque esa persona es noticia. Pueden ser : INFORMATIVAS, NOTICIAS O INVESTIGACIONES.

2. De actualidad más amplia: DE PERSONALIDAD ( cosas menudas de gente importante) o DE INTERÉS HUMANO ( cosas importantes de gente no conocida)

1-Preparación:

A quien entrevisto: quien es noticia, o sabe algo noticioso, alguien importante o gente no importante con historias

Cómo lo elijo: revisar periodicos, revistas personalizadas, aginas amarillas o pendientes de neustor entorno

Cómo la consigo: Convencer al entrevistado ( haciendole publicidad, abordandolo como experto o su afán humano), y documentarse sobre él.

2-Realización

-En la entrevista:

No hay que tener prejuicios con el entrevistado,

hay que ser humanilde,

puntuales y con respeto.

Escuchar con atención: prestar más atencional lo que dice, y sin mriar a nuestras notas.

Darse cuenta si no es momento de entrevistar

Honestidad

Fidelidad a sus palabras

Atención

3-En la documentación:

Revisar los fatores de la entrevista.

Elegir las fuentes: orales, escritas o grabadas

-Factores condicionantes:

1 Tipo de entrevista: reportaje..

2 Tema de la entrevista: personalidad, cientifico

3 Tipo de entrevistado; accesible, difícil

4 Medio: periodico radio televisión

5 Tipo de audiencia a la que nos dirigimos

- Elección de fuentes: conviene empezar por fuentes escritas:

1. Archivo del periódico (revisar lo dicho en el medio para no repetir, y mirar cuestiones de futuro para saber información del personaje; recortes, grabaciones de tele y radio)

2. Archivos de bibliotecas públicas ( libros o documentos que hablen del entrevistado o que haya escrito el entrevistado)

3. Fuentes escritas de difícil acceso ( para reportaje de investigación, archivos de instituciones privadas)

4. Fuentes orales ( ir a los mas accesibles y conviene sorprender

4-En el cuestionario: las preguntas son para dar seguridad y fluidez a la entrevista y enfocar el tema. El enfoque es muy importante:

-Puede ser escrito o mental, aunque se recomienda escrito ( pero no aferrarse)

- Actitudes que determinan nuestro enfoque: la den entrevistado, la mia ( periodista), la de la audiencia.

-Tipos de preguntas: Cerrada ( si, no) Abierta ( libertad de respuesta)

-Orden de las preguntas: Temático ( orden no fijo de temas) Estratégico ( que preguntas antes y cuales después)

- Preguntas orden estratégico.

Cómodas: confianza al entrevistado, faciles de responer por ser asunto de su agrado, de calentamiento.

Examen: saber cual es la actitud del entrevistado por preguntas cuya respuesta conocemos. Pregunta abierta+cerrada.

Técnica del embudo: Preguntas ordinarias con orden creciente de dificltad: preguntas clave+ auxiliares

Preguntas humo: preguntas no relevantes si no para ganar tiempo. Detalles de ambiente, escribir otra pregunta, pensar en asuntos, te da ideas.

-Base del cuestionario: Preguntas simples, redactar palabras

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