Retorno de una represalia

1. ¿Una compañía en un proceso de evaluación efectivo habría ignorado tantas señales de inestabilidad durante muchos años? ¿Por qué?

Evaluar a los colaboradores o trabajadores a partir de sus resultados y no de quienes son realmente será más viable, es por esto, que en muchas empresas desconocen el historial que tiene cada empleado, pero si se contara con una evaluación eficaz no se habría ignorado tan importante información, ya que una evaluación eficaz debe estar realizada en la descripción, la medición y el desarrollo del recurso humano, así como cuando se realiza la vinculación de una persona al respectivo cargo para el que se contrató. De esta misma manera, debe estar sustentada con varios métodos que se toman en cuenta, como el aspecto personal del colaborador, ausentismo y la actitud frente a la compañía.

1. ¿Qué salvaguardas consideraría en su proceso de evaluación para evitar perder tales signos de inestabilidad y riesgos potencialmente trágicos?

La estadía de una persona dentro de una empresa no solo depende de su desempeño laboral, aunque en algunas empresas se le da mucha importancia al nivel de esfuerzo del colaborador. Por tanto al momento de realizar una evaluación del desempeño dentro de la compañía se debe tener en cuenta que se brindara información clara explicando por qué realizan ese tipo de evaluación. Toda evaluación requiere revisión continua para determinar si es viable e identificar mejoras involucrando a los colaboradores para que participen y de este modo, ambas partes propongan las mejoras.

1. ¿Qué haría si, durante una entrevista de evaluación, enfrentara a alguien que empezarlo con usar armas de fuego?

Le haría entender a la persona que está siendo evaluada que al principio de la evaluación se trataron temas con respecto a la evaluación del desempeño y de porque está siendo aplicada hacia él / ella, le daría a conocer lo importante que es para la compañía y el papel que desempeña dentro de la misma. Es difícil manejar estos temas pero como profesionales debemos hacer todo el esfuerzo por conocer y respetar dichas diferencias.

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