Significado profundo profundo para el individuo, constituye un aspecto central de la persona y promueve la sociabilidad. Se realiza en org en las q la gente es empleada o contraída x una retribución eco. Regula los sentimientos de equidad, reconocimient

TRABAJO: Significado profundo profundo para el individuo, constituye un aspecto central de la persona y promueve la sociabilidad. Se realiza en org en las q la gente es empleada o contraída x una retribución eco. Regula los sentimientos de equidad, reconocimiento y justicia

LEWIN: La conducta y el desarrollo deben ser entendidos a partir del contexto q les brinda la totalidad dinámica denominada espacio vital o campo psicológico, configurado x todo aquello q afecta a la persona en un momento dado. Para trabajar es necesario agruparse, establecer relaciones sociales y definir fines conjuntos, establecen relaciones de intercambio relevante.

FREUD: Establecimiento de la salud mental y del estado psíquico general coincide con el restablecimiento de la capacidad de rendimiento, forma q encontró el hombre primitivo para mejorar su suerte en la tierra

JAQUES: Enfasis en el q se realiza en una org laboral y esta rubricado x un contrato de empleo. Trabajar es resolver problemas implícitos en las asignaciones concretas q un individuo recibe en su lugar de trabajo a través de su gerente inmediato. La realización de un trabajo es sustancias para el desarrollo, redunda en niveles progresivos de crecimiento e integración mental q se producen cuando dicha experiencia confirma la eficacia personal. Constituye una act creativa y de resolución de problemas

MEISSNER: Basado en el principio del trabajo q es el esfuerzo dirigido al logro de metas q sirven a propósitos y q poseen una medida de utilidad dentro de un marco de referencia personal significativo. Es la expresión de cuestiones +complejas q tienen q ver con la eficacia y con la acción en la eco psíquica. Energia psíquica, potencialidad de activación q surge de la aplicación de la capacidad orientada al logro de metas de trabajo. La capacidad para trabajar y la motivación para el logro vinculado con el cumplimiento de metas constituyen aspectos básicos del principio del trabajo.

LA GENTE BUSCA EN EL TRABAJO: Cubrir las necesidades apremiantes de la vida, pero  el también individuo busca mucho mas. Proyecto personal individual, a través aspiran a desplegar sus potencialidades personales y de las oportunidades q se le presentan en tanto personas en acción, determinadas x las condiciones limitantes del campo. Es un regulador de la motivación, del estado de animo y autoestima.

EN SINTESIS, El trabajo y las oportunidades para crecer y progresar x medio del trabajo son altamente estructurantes del psiquismo individual, hacen a la integridad personal y a la salud mental. Afectan la unidad misma de la flia.

DIST TIPOS DE TRABAJO Y DE CT

INDEPENDIENTE: Creacion de bienes y servicios, se realizan a expensas del individuo, las gcias y perdidas consecuencias de sus iniciativas y de sus recursos personales. Hay riesgo involucrado, la contraparte es q las gcias tmb pueden ser ilimitadas. Sujeto +libre pero +desprotegido. Maxima competencia individual y riesgo personal. La remuneración eco es imprevisible, esta sujeta a variaciones

RELACION DE EMPLEO: Crecimiento de las org al servicio de la moderna expansión de las empresas y otras formas de desarrollo eco, ideal del puesto de trabajo organizado alrededor de una jornada completa, todos los días hábiles del año. Supone la permanencia del trabajador en una sola empresa durante toda la vida con un salario fijo y estable. Su terminación no esta acostada en el tiempo. El único final previsto es el de la jubilación, a menos q decida renunciar o sea despedido con derecho a una indemnización

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