The Internship

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Nombre del estudiante: Brenda Rodriguez Orta

Nombre del trabajo: The Internship

Campus: Hispano

Carrera: Negocios Gastronómicos

Cuatrimestre: 6to.

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INTRODUCCIÓN

The Internship es una película que trata sobre dos hombres que su vida es muy relacionada al mundo digital.

En un intento por probar que no son obsoletos, deciden que sin importar las probabilidades ellos van a ingresar a trabajar a Google, al lado de un grupo de personas brillantes con carreras universitarias y experiencia en el ámbito. Pero, para ser aceptados en esta madre de las organizaciones, es tan sólo la mitad de la batalla, ya que hora, deberán competir contra un selecto grupo de genios expertos en tecnología del país para demostrar que la necesidad es la reinvención e innovación.

“THE INTERNSHIP”

La película, además de mostrarnos la manera selectiva en la que Google recluta a sus empleados, nos hacen darnos cuentas que algunas de las empresas todavía buscan que cada uno de sus empleados tengan actitudes de líder, gente creativa, visionaría y emprendedora y que gracias a la combinación de distintas ideas de estas personas generen un gran impacto en el mundo digital y así que ellos mismos se inspiren a ser mejores cada día y a darse cuenta que son capaces de hacer cosas que ni ellos mismos pensaban que podían hacer.

Todos cuando pensamos en trabajar, soñamos con una empresa grande y con oportunidad de crecimiento y que día a día nos despertemos motivados por ir a hacer lo que más nos gusta y que aparte de eso nos paguen por hacerlo.

La película nos deja grandes enseñanzas de como la motivación en el trabajo proviene hasta de los detalles que la mayoría de los casos no les prestamos atención como por ejemplo; hacer que nuestro lugar de trabajo, oficina o espacio este adecuado a un ambiente que nos haga sentir cómodos e inspirados, elegir los colores que nos gusten, salas, pizarrones y todo adecuado a nuestros gustos y necesidades. También nos enseña que para atraer a los candidatos correctos para cada puesto, necesitamos a personas que amen la empresa, que sepan que son importantes para la empresa y así se dediquen en su totalidad a dar lo mejor día a día; Generar un ambiente sano de trabajo, en la que la mayoría de los empleados tengan una sana convivencia dentro de la empresa, ya que un negocio es importante gracias a todas las personas que lo conforman ya que una organización es todo un equipo y que seguir invirtiendo en los empleados ya contratados es muy importante para crear fidelidad con ellos, mantener al equipo siempre actualizado y feliz con sus labores. También es importante que sean motivados y esto lo hacen con competencias en retos grupales y estos grupos son conformados por personas de diferentes áreas y así se logra analizar un problema desde los diferentes puntos de vista y ser resueltos de la manera correcta.

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