USTED S.A

Luis Miguel Colorado Velásquez.
1.037.625.373
Talento Humano.
martes – jueves 18:00 – 20:00
Tecnológico de Antioquia.

                                       ENSAYO USTED S. A
                                             INES TEMPLE.

A mi concepto y según lo leído es un excelente libro, lleno de temas muy interesantes que se hacen necesarios tener como ejemplo y practicar en el ámbito laboral cotidiano que a diario vivimos en nuestros lugares de trabajo.

Los temas enfocados por INES en su libro son de carácter realista, modernos y que son la fotografía de como las metodologías de trabajo y contratación día a día van cambiando y esto nadie lo puede detener, pues es necesario Y VITAL para seguir avanzando hacia el progreso.
Hace algunos años, vivíamos en un mundo muy diferente, hoy todo ha cambiado y lo seguirá haciendo.

El trabajo era un derecho que toda persona poseía, ahora eso ya cambió. Las empresas cambian porque necesitan y deben hacerlo, era muy común que empleados duraran años y años en una misma empresa y hasta ocupando un mismo puesto sin cambio alguno, pues como lo relata la autora esto ha cambiado y con el pasar de los años cambiará aún más

En la actualidad el hecho de estar desempleado es algo que se volvió común, se ve muy diario, las cifras de desempleo que nos muestras a diario hablan por sí solas de ello, ni siquiera el cargo más alto es seguro porque son los que tienen más probabilidad de ser despedidos por la vulnerabilidad de los mismos.
No nos pagan por ir a trabajar, nos pagan por agregar valor, conocimiento, optimización a la empresa; esto por mencionar algunos de los valores que podemos agregar.

Es de vital importancia que cada uno sepa lo importante que es ser competitivo, eficiente y eficaz dentro de la empresa para la cual laboramos; no solo con el objetivo de escalar posiciones, sino por la satisfacción personal que se puede sentir, no tiene nada de malo preguntarle a tu jefe ¿qué espera de mí? ¿cómo le gusta que trabajemos? el mercado laboral es un océano donde prevalece la supervivencia, el pez más gordo fácilmente se puede tragar el pez más chico, por ende, se debe siempre estar alerta y dispuestos al cambio.

Toda persona es capaz de alcanzar sus objetivos, de ser eficiente y lograr ser eficaz, de día a día mejorar el proceso que desempeñamos en nuestros lugares de trabajo, de cambiar el chip.

Algo que la autora menciona es que es muy importante saber a detalle cual o cuales son los valores que estamos agregando a nuestros puestos de trabajo, que estamos haciendo para ser mas competitivos frente a los demás, cual es ese plus que estamos aportando o eso que nos identifica como buenos empleados.

Adaptarnos a nuevas tecnologías emergentes, optar por aprender una segunda lengua son ventajas que sin duda nos pondrán un escalón mas adelante que nuestros competidores, nos dará ventaja frente a los demás.
Las empresa modernas cada día buscan personal más competitivo, moderno y dispuesto, no solo debemos pedir y pedir a nuestras empresas, también debemos dar y contribuir lo que ellas hacen por nosotros.
Está en cada uno de un de nosotros conservar nuestros empleos, hacerlo ameno, nuestras actitudes y aptitudes que adoptamos a diario serán un factor determinante en la manera en que nos sentiremos.

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