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¿ES INJUSTO O ES LA REALIDAD?

El contexto y la tendencia actual en el mundo globalizado observamos como en el trabajo y en la vida diaria, no siempre hay cosas que nos parezcan justas, por eso debemos estar preparados y estar alertas a los nuevos cambios y demandas en el mercado de servicios. Teniendo en cuenta que también tenemos una competencia muy amplia, los nuevos jóvenes que egresan de diversas instituciones con nuevos paradigmas, proactivos y muchas ganas de triunfar. En mi opinión esto seria la principal causa por las cuales nosotros debemos de siempre estar desarrollándonos y capacitarnos.

Si bien es cierto nuestro país se encuentra en vías de desarrollo, ya no es esa una excusa para pensar que no se puede mejorar o desarrollar nuestras habilidades en nuestro país, ya que hay empresas con altos estándares de calidad en su servicio que cuenta con sistemas de medición internacional como la ex empresa Kraft Foods(empresa productora de alimentos), que ahora es “Mondeles international”( Mondelez abarcará la división snacks en el mundo, mientras que Kraft Foods Group Inc. engloba el sector de alimentos del mercado de Norteamérica. En enero de este año, se anunció el despido de 1.600 empleados antes de la división), esta y otras empresas más requieren profesionales con un potencial alto, y harán lo posible por retener a estos colectivos.

El mundo del mercado de servicios cambia tan radical y rápidamente que la mayoría de nosotros debemos esforzarnos para entender su nuevo significado: lo que era antes racional y predecible, es ahora es confuso e ilógico.

Ninguna empresa puede garantizarnos estabilidad a largo plazo. Trabajar duro y demostrar su lealtad a la compañía fueron en algún tiempo las claves para ascender, tener un trabajo por un largo tiempo en algunas ocasiones toda la vida se trabajaba en la misma empresa. Bueno pues hoy esto ya no es garantía de un trabajo estable.

Lo que ha sido tradicionalmente una situación de empleador-empleado, la generación Y la ha transformado en una relación comercial de igualdad, una relación de “vendedor-cliente”. En la que somos proveedor de servicios, donde demostramos nuestros aportes, nuestros logros ya que es en base a eso en la que contribuimos a las metas del negocio.

El hecho de que pensemos que esta realidad es justa o injusta, correcta o incorrecta, no cambia la realidad del mundo del trabajo. Y aunque la negación, el dolor y la rabia son reacciones normales entre aquellos que han sido arrastrados en el caudal de cambios, si usted no reconoce esta realidad y no trata de entender las nuevas reglas laborales, probablemente requerirá de mucho más tiempo para alcanzar sus metas.

En nuestra región de igual forma contamos con empresas agroexportadoras que cuentan con una visión y gestión internacional del producto, es así que debemos estar tan preparados y aptos para desempeñar la labor de manera eficiente y competitiva como cualquier persona, colega de países vecinos.

Así también debemos tener en claro que si queremos tener ventajas competitivas respecto a la competencia en nuestro trabajo o si estamos en búsqueda de uno, debemos observar y entender la realidad ya no solo local, sino también del mundo, a partir de ahí encontrar las estrategias necesarias para vender nuestros servicios, es decir nuestra marca, siendo nosotros los dueños y empresarios de nuestro, teniendo como base valores y principios como la honestidad e integridad, trabajando en equipo, con mente positiva, aunque ninguna empresa nos prometa la seguridad de una estabilidad laboral, nosotros debemos ser consiente de las aportaciones que se realiza a la empresa, que hemos hecho, nuestros logros

Las nuevas reglas respecto a la manera como se dinamiza el mercado laboral ya están dadas, es depende de la generación Y como sobresalir y ser un profesional empleable, ya que aunque nos parezca justo o no, son las nuevas políticas y normas por las cuales se manejan las empresas. Y si el mundo sigue moviéndose a pasos amplios, sea tal vez la generación Z la que tenga que desplazar a la generación Y.

Así también mantenerse vigentes tomar cursos de extensión profesional y post-grado. Dominar el inglés y las computadoras es ahora tan necesario como saber escribir.

Es asi que Un ejecutivo moderno debe ser capaz de vender ideas a distintos públicos, a través de presentaciones hechas con técnica y fuerza, por

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