Ética Profesional

Ausencia de ética profesional en la Ingeniería Sistemas.

En este mundo organizacional, caracterizado por una competencia desmedida y por crecientes limitaciones económicas, se está haciendo cada vez más común que profesionales de todas las ramas y de todos los estratos sociales se sientan presionados a realizar trabajos mediocres, que violen las reglas y que se involucren en prácticas dudosas.

Todo esto nos lleva a afirmar que realmente sí existe una profunda crisis de falta de ética en el ejercicio de la Ingeniería Sistemas y de todas las carreras u oficios. La competencia malsana, el afán desmedido de lucro y de alcanzar un mejor nivel de vida, son factores que han llevado a muchos profesionales a ejercer “la carrera de la corrupción profesional” a nivel empresarial.

No es nada extraño, en estos tiempos, que profesionales de cualquier empresa cometan actividades ilegales en beneficio propio o de la empresa en que trabajan. Esto nos deja claramente el que podamos percibir que la barrera entre lo correcto y lo incorrecto se haga cada vez más invisible.

Casos de falta de ética en la profesión de la Ingeniería de Sistemas.

• Piratería de software.

• Usar recursos computacionales para falsificación de software.

• Crear virus para PC.

• Intromisión no autorizada en los datos de la compañía o en los datos de la máquina de otro empleado.

• Recolectar datos de otra persona sin su autorización.

• Utilizar las computadoras para monitorear el desempeño de los empleados.

• Violar la primacía de software y base de datos.

• Hacer mal uso de información de la compañía.

• Mal uso del correo electrónico.

• Ciberpornografía.

• Cuando no cumplen con los estándares de seguridad e higiene dentro de la

• empresa, arriesgando así la seguridad de los empleados y consumidores.

• Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas

• con la lícita competencia para conseguir en forma privilegiada en su favor o

• en el de sus allegados o socios.

• Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o especialidades para las

• cuales no tengan capacidad y experiencia razonables.

• Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su mediata

• dirección, revisión o supervisión.

• Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo le

• exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coacción o lazos de

• amistad o parentesco.

• Que trate a sus subordinados con irrespeto y altanería por ocupar una

• posición más alta que ellos.

• Que cobre honorarios extremadamente altos en comparación con otros

• ingenieros

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