Etica Profesional

Índice

1).- Características de la Ética profesional de los administradores. 4

1.1 Universalidad. 4

1.2. Valor Instrumental. 4

1.3. Unidad Temporal. 4

1.4.-Amplitud de ejercicio. 4

1.5.-Especificidad. 5

1.6.- Interdisciplinariedad. 5

1.7.-Flexibilidad. 5

2).- Características de la Ética profesional de los contadores. 6

2.1.- Actitudes. 6

2.2.- Habilidades. 6

2.3.- Conocimientos. 7

2.4.- El perfil profesional. 7

2.5.- Capacitación. 8

3).- Principios básicos de un administrador. 9

3.1. Integridad 9

3.2.- Rectitud. 9

3.3.- Probidad. 9

3.4.-Honestidad. 9

3.5.- Sinceridad, 9

4).- Principios básicos de un contador. 10

4.1.- Integridad 10

4.2.- Objetividad. 11

4.3.- Competencia profesional 12

4.4.- Confidencialidad. 13

4.5.- Comportamiento Profesional. 14

5).-Valores básicos de un administrador. 15

5.1.-Responsabilidad: 15

5.2.-Respeto: 15

5.3.-Pertenencia: 15

5.4.-Transparencia: 15

5.5.-Compromiso: 15

6).-Valores básicos de un contador. 16

6.1 Responsabilidad: 16

6.2 Respeto: 16

6.3 Discreción 16

6.4 Solidaridad 16

6.5 Honestidad 16

6.6 Lealtad: 16

1).- Características de la Ética profesional de los administradores.

1.1 Universalidad.

El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales

1.2. Valor Instrumental.

Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener un resultado.

1.3. Unidad Temporal.

Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.

1.4.-Amplitud de ejercicio.

Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

1.5.-Especificidad.

Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene

Características propias que le proporcionan su carácter específico.

1.6.- Interdisciplinariedad.

La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

1.7.-Flexibilidad.

Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.

2).- Características de la Ética profesional de los contadores.

2.1.- Actitudes.

• De respeto

• De servicio

• De aprendizaje permanente

• De responsabilidad

• De análisis y reflexión

• Prepositiva en su desempeño

2.2.- Habilidades.

• Visión Gral. De los objetivos y estrategias de una organización

• Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de estados financieros.

• Conducir y participar en grupos. Multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones. Asesorar en materia contable, fiscal y financiera

• Manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes

• Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información financiera

• Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información financiera. • Mantenerse actualizado.

2.3.- Conocimientos.

• Tener conocimientos que le permita:

O Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.

O Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.

O Combinar conocimientos de diversas disciplinas:

Contabilidad, administración., derecho, economía, informática matemáticas psicología y sociología para solucionar problemas financieros.}

2.4.- El perfil profesional.

Del contador público comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los estudiantes al concluir los estudios de licenciatura.

De acuerdo con los propósitos y objetivos que han sido definidos en un plan de estudios.

2.5.- Capacitación.

El contador debe reunir determinados requisitos y características peculiares, como: experiencia en el campo profesional y conocimiento de la disciplina administrativa contable, fiscales, legales, de manejo de personal, producción y mercadotecnia.

Al grado que les permitan enfrentarse y resolver con diligencia los múltiples problemas que se le presenten en el desempeño de su trabajo, no porque sea el responsable directo de todas y cada una de aquellas funciones, sino porque debe estar preparado a fin de coadyuvar a que las mismas se realicen eficientemente.

De ahí que sea necesario señalar la necesidad y acaso obligación que tiene este profesional, no sólo de mantener, sino de acrecentar día a día sus conocimientos mediante la práctica constante del estudio, lo que lo mantendrá siempre enterado de los últimos adelantos y cambios en las materias propias de su campo de acción, con lo cual se encontrará más capacitado para desarrollar en forma eficaz y diligente sus labores.

3).- Principios básicos de un administrador.

3.1. Integridad El Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de su actuación en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se espera de él.

3.2.- Rectitud. Carácter de aquello que es recto y justo en el sentido ético o moral.

3.3.- Probidad. El principio de Probidad Administrativa consiste en la observancia de una conducta funcionaria intachable, y un desempeño honesto y leal de la función o cargo,

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