Escenario actual de enfermería , liderazgo de profesional de enfermería en el equipo multidisciplinario

PONENTE : Josefa Vásquez  

ESCENARIO ACTUAL DE ENFERMERÍA , LIDERAZGO DE PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

-Sentirnos orgullosos de que hay demasiados enfermeros divididos en cada área

-Todas las colegas expresamos que tengan especialidades, maestrías y permite adquirir conocimientos nuevos, desarrollar habilidades para brindar cuidado de forma holística, de calidad y con calidez a las personas

-En la pandemia se contrató persona de salud CAS COVID , el sistema de salud colapso

LIDERAZGO :

-Hoy en día necesitamos enfermeras lideres , necesitamos que cada una de nosotros lideremos los espacios

-Las enfermeras y enfermeros trabajes en un pensamiento critico , analizar , determinar la mejor conducta que va a permitir aprender , y es importante desaprender viejas metaparadigmas

-Liderazgo es influir positivamente en el servicio

-Liderazgo es la capacidad de cada una de nosotros para dirigir un grupo , da poder y terminar siendo líder

LIDERAZGO TRANSACCIONAL:

-Permite mantener las políticas , los procedimientos y la cultura en cada institución y sobre todo un foco en supervisión y correcciones de errores

-Se supervisa para mejorar , retroalimentar

-Se adapta a instituciones que requieren estructuras que permite mejor el caos

-Se basa en motivar a los empleados

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL :

- Busca el cambio permanente de la institución con base de cambios

-Tener profesionales competente s que se apropien de sus trabajos , lideren su especialidad

-Permite que los empleados estén motivados , capacidades y valorados y que sean capaces de tomar responsabilidades

El buen líder enfermeros no solo se basa en el rol asistencial si no también el estratégico (tener autonomía , proyectar y permite que se lidere en los espacios de salud )

ROL ESTRATÉGICO DE ENFERMERÍA SE DERIVA A NUEVAS EXIGENCIAS

• Mayor responsabilidad en resultados clínicos , administrativos y financieras
• Trabajar teniendo un marco bioético
• Lideres con pensamiento críticos , enfrentarse a los ambientes complejos
• Innovar el liderazgo hacia una visión mas holística y desarrollarlo en todos sus componentes

AHORA LOS LIDERES DE ENFERMERÍA SON RESPONSABLES DE :

-Calidad optima del servicio al usuario

-Trabajar

-Capital humano

-Innovación del proceso asistencial

-Costo del servicio

COMPONENTE DEL LIDERAZGO DE ENFERMERÍA :

-Es la combinación entre la capacidad de motivar a los colaborades

-La capacidad de lograr las metas de trabajado con el propósito de optimiza atención e los pacientes mediante los valores éticos

-Ser líder depende de hacerse notar en el cuidado de paciente , promoción de l salud , la prevención de la enfermedad

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