Ensayo Pelicula La Meta

La Meta

La película me pareció muy interesante ya que explica de manera muy simple, conceptos que parecen complicados. Compara y da ejemplos con los de la vida real, lo cual esto resulta más fácil. Para nosotros como estudiantes resulta simple comprender términos que serían difícil de memorizar pero la película lo explica de una manera muy entretenida. Me llamó la atención el que nadie les dio la solución por completo, Jonah hizo que Rogo y su equipo encontrara la solución completa mediante pistas que les daba y ellos aplicándolas a sus limitaciones y necesidades, pues a fin de cuentas, aunque existan comportamientos generales en la plantas y que haya ciertos problemas comunes, no existe una solución universal, pues hay miles de factores que originan dichos problemas y que varían de planta a planta. Así que lo mejor para encontrar una solución ideal a los problemas específicos de la planta que los que la manejan y la conocen mejor los diseñen y apliquen partiendo de principios generales.

Rogo que en este caso es el administrador, aprovecho todos los recursos que tenía en la planta para que no cerraran la planta, hizo, dobles turnos, identificando cuellos de botella y tratando de mejorarlos, consiguiendo nuevos negocios etc.

Las relaciones interpersonales son de mucha confianza, todos en la planta trabajan por un mismo objetivo y confían el uno en el otro, me pareció que este tema no se toco mucho pero yo pienso que también es importante para el buen funcionamiento de una empresa el manejo del personal, las relaciones laborales y el ambiente laboral que deben existir, pues si no se tiene una buena relación con los empleados es realmente complicado que trabajen como deben hacerlo.

Se trabaja en equipo ya que todos cooperan y tienen claras las funciones en la planta, hacen reuniones, se comparten la información y buscan soluciones para resolver el problema.

El primer tipo de lidearzgo es “Líder de inteligencia superior” que en este caso sería Jonna, el das sus consejos ya que tiene más conocimiento pero nunca le dice a Rogo que es lo que tiene que hacer, le da pistas para que e resuelva solo el problema. El “Líder carismático” identifica muy bien a Rogo, ya que maneja los problemas y se lleva muy bien con sus empleados.

El “Líder Natural” se da al final de la película cuando Rogo es exitoso y llega mucha gente a felicitarlo.

Definitivamente los bueno de la película se queda en lo entendibles que hace los conceptos de eficiencia y lo claro que explica la teoría de restricciones, pero en términos literarios, la historia es como un drama de la vida real que a cualquiera le puede pasar, nada que nos haga pensar mucho. En conclusión me pareció una película sumamente útil, que si lo analizamos con la mente abierta nos daremos cuenta de que no es sólo una película de cómo hacer que una empresa funcione, pues

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