Influencia De Los Grupos

INFLUENCIA DE LOS GRUPOS Y NIVELES SOCIOECONÓMICOS

Un grupo según, Durkheim, es quien presiona a los individuos para actuar en ciertos sentidos y por otro contribuye a la estabilización de su situación personal. Por tanto, los grupos sociales para las empresas y los mercadologos son hoy en día de mucha importancia, ya que una gran cantidad de consumidores recurren a sus grupos de referencia a la hora de tomar una decisión sobre si deben o no adquirir un producto o servicio de “X” marca.

Es importante señalar que los grupos poseen algunas características, tales como:

• La Identificación: Debe ser identificable re por sus miembros y por los que no son.

• La Estructura: cada integrante ocupa una posición que se relaciona con las posiciones de los otros.

• Los Roles: cada miembro participa desempeñando sus roles sociales.

• La Interacción: las acciones reciprocas son las que permiten el funcionamiento del mismo.

• Las Normas y Valores: son ciertas pautas de comportamiento que regulan la relación entre sus miembros.

• Los Objetivos e Intereses: todos los miembros participan movidos por intereses u objetivos y consideran que la relación grupal favorece el logro de ellos.

• La Permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.

Como seres humanos tenemos la necesidad de pertenecer a un grupo, ya sea para compartir comportamientos, valoraciones, creencias, preferencias, pero existen otra serie de razones por las cuales como individuos deseamos pertenecer a un determinado grupo:

• Seguridad: Al unirse a un grupo, los individuos reducen la inseguridad de “estar a solas”. Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.

• Estatus: Entrar en un grupo que los demás consideren importante confiere a los miembros reconocimiento y a una posición.

• Autoestima: Los grupos infunden en las personas sentimientos de valoración; es decir; además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valer a los propios integrantes.

• Afiliación: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.

• Poder: La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo. Hay una fuerza en la suma.

• Consecución de metas: Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un grupo formal.

El grupo o grupos a los que pertenezcamos tienen tres tipos de función, las cuales son:

1. Formadores de la personalidad.

2. Controles para la conducta humana.

3. Medio para la educación.

Existen algunos tipos de grupos los cuales se tocan más a fondo en el siguiente post, por lo tanto solo se mencionaran a continuación:

1. Grupos de pertenencia. Se divide en primarios, secundarios, y grupos de organización (formales e informales).

2. Grupos de no pertenencia. Está conformado por grupos disociativos y de aspiración.

Y su otra clasificación son los grupos de referencia, el cual es un concepto muy importante para el marketing, ya que son aquellos que sirven como marco de referencia para los individuos en sus decisiones de compra.

Para que los grupos de referencia influyan en el comportamiento del consumidor, deben:

• Informar o hacer que el individuo se entere de la existencia de un producto o de una marca específica.

• Proporcionar al individuo la oportunidad de comparar su propio pensamiento con las actitudes y el comportamiento del grupo.

• Influir sobre el individuo para que adopte actitudes y comportamientos que sean consistentes con las normas del grupo.

• Legitimar la decisión de

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