La planeación estratégica

INTRODUCCION

La planeación estratégica como herramienta administrativa que busca dirigir a lasempresas y organizaciones a la productividad, requiere de líderes que dirijan su capitalhumano al logro de los objetivos trazados.Este liderazgo debe ser positivo, enmarcarse en el entorno no solo organizacional si nosocial, para ello es necesario generar un reconocimiento de la realidad y a partir de elladeterminar estrategias y planes de acción que permitan el logro de metas.Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdaderotriunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante lacapacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienescompartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permitemoldear nuestro carácter y personalidad. El trabajo en equipo puede definirse comoaquella actividad que para concretarse, imperiosamente, requiere la participación dediferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades yconocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en elcompañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá cabalmente sucometido.La confianza e interdependencia entre los miembros garantizan el éxito de un equipo. Laconfianza se logra tras un período de conocimiento mutuo, de comprobación decapacidades profesionales, habilidades técnicas y calidad humana de los integrantes delequipo. Así surge el prestigio personal de cada individuo que constituye el atributo másrelevante que identifica al equipo. Confianza y prestigio están ligados íntimamente; elprimero refleja un sentimiento que surge de la relación interpersonal y el prestigiorepresenta el real valor de la capacidad técnica y profesional demostrada.

OBJETIVO:

Reconocer los estilos de liderazgo, la importancia del trabajo en equipo.

ACTIVIDAD

A través de la película “Enfrentando a los Gigantes” vista en sesión presencial

, deberárealizar y entregar las siguientes actividades:1. Identifique y describa los tipos de liderazgo existentes en el desarrollo de la película.2. Según el contexto de la película, ¿cómo definiría usted el concepto de liderazgo?3. ¿Considera usted que cualquier persona puede ser líder, explique por qué?

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