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Película El Metodo


Enviado por   •  19 de Noviembre de 2014  •  384 Palabras (2 Páginas)  •  241 Visitas

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EL MÉTODO

1. Identifique los personajes

- Carlos Destegui

- Nieves Martin

- Ricardo Arces

- Ana Páez

- Fernando Demonada

- Julio Quintana

- Enrique

2. Según cada personaje responda: ¿como hace uso de su estructura valorativa de la realidad?

• Empresa: para la empresa el método de selección que emplearon es ético, y según su juicio valorativo la selección de candidatos para el puesto de trabajo en la empresa está basado en una competición entre los candidatos, exponiéndolos entre ellos, como si fuera una supervivencia del más apto, en donde cada candidato debe defender su puesto, atacando a los demás.

• Julio Quintana: el candidato julio, hace un juicio valorativo de lo que está bien o no hacer, basándose en las consecuencias de sus actos y decisiones, pensando en consecuencias e intereses sociales que tendrían sus decisiones, en vez de intereses individuales. Para Julio prima el bien social.

• Nieves Martin: Es la mujer más joven del grupo, hace un juicio valorativo de la realidad a través del conocimiento y la forma como se puede mostrar a través de él, pues uso un lenguaje muy formal y adecuado. Sus juicios van más encaminados a dar respuesta en pro de las empresas y no de la sociedad, piensa mas como parte de una compañía y no de una sociedad, en el momento que deja de pensar así sale del proceso.

• Ana Páez: Es una mujer más madura, ella hace un juicio valorativo de la realidad a través de la experiencia, pues considera que puede salir vencedora del proceso de selección por su práctica y los logros que ha conseguido en la empresa para la que trabaja. Hace juicios de los otros candidatos y de la realidad que están viviendo todo en base a la experiencia que considera que tiene.

• Fernando Demonada: Es uno de los más maduros dentro del grupo de candidatos, el hace un juicio valorativo de la realidad a través de imponerse como una persona fuerte y tratando de confrontar plenamente a los demás candidatos, es decir el hace juicios durante el proceso basándose en la fortaleza de la personalidad, el considera que quien más fuerte es o por lo menos lo demuestra saldrá triunfador. La realidad para Julio es ser una persona recia y buscar aplacar a los demás para que sus defectos no sean muy visibles.

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