1er Parcial: Costos de Producción

1er Parcial:

Costos de Producción

• Materiales: De forma directa, la materia prima necesaria para realizar el producto.; que forma parte integral del producto o de forma indirecta, si no es parte del producto terminado pero está envuelto en el proceso.
• Mano de Obra: el salario de las personas que trabajan directamente con el  producto, forma la mano de obra directa; mientras que la indirecta está conformada por aquellos  que se involucran en el proceso de forma indirecta, como es el caso de supervisión, planificación, mantenimiento, administración, control de calidad, etc.
• Gastos/Costos Indirectos de Fabricación (GIF/CIF) o Carga Fabril: Son todos aquellos costos  incurridos en la fabricación del producto, sin que se relacionen de forma directa con el producto; lo ya mencionado, seguros, servicios públicos y depreciación son algunos ejemplos.

Se llama Costo Primario a la Materia Prima.

Se llama Costo de Conversión a la suma de la Mano de Obra Directa + Gastos Indirectos.

Los Costos de Producción son denominados Costos Variables. Los gastos de operación y financieros son considerados gastos fijos. Una empresa eficiente debe buscar mantener los costos y reducir los gastos fijos.

Existen dos formas de evaluar los Costos:

• Costos por Orden de Producción: Costo total dividido número de unidades, sirve para grandes cantidades de productos o producción por peticiones.
• Costos por Procesos: Ingeniería, se calculan tiempos y demás.

Un Costo es un pago o compromiso de todo lo que hace que el producto sea lo que es. Gastos es todo lo extra, los pagos por la actividad económica fuera de la producción.

Materiales Directos

• Clasificación de los Inventarios: Inventario de Materia Prima, de Productos en Proceso y de Productos Terminados.
• Administración del Inventario: (Cuyo costo suele ser del 30% del valor del inventario):

1. Cantidad de unidades que deben producirse u ordenarse.
2. En que momento debe realizarse el pedido/la orden.
3. Artículos que merecen especial atención, como el producto estrella.
4. Protección contra cambios de los costos de artículos del inventario.

Métodos de Valuación de Inventarios

• Método Costo Promedio: se realiza un promedio del costo de las unidades compradas y se toma como el costo de cada producto, siendo alterado este costo promedio con cada entrada (Ejemplo: 100 unidades de 15 y 100 de 20, cada una tiene un precio de 17.5)
• Método PEPS (Primero en Entrar Primero en Salir): Lo que entra primero, sale primero; se complica con las devoluciones, es el ideal con economía en alza (Ejemplo: 100 unidades de 15 y 100 de 20, se  venden 50; se registran con costo de 15.)
• Método UEPS: (Último en entrar, primero en salir): Lo que se vende en este momento, al precio actual, principalmente ventajoso en economía en baja (Ejemplo 100 unidades de 15 y 100 de 20, se venden 50; se registran con costo de 20).
• Fecha->Entrada->Salida->Saldo->Costo de la unidad->Unidades
• (SIN IVA, hay que descontarlo de las compras…solo de las compras)

Costos de Mantenimiento y Ordenamiento

• %Interés: Capital Invertida*Tasa de Interés*(días transcurridos)/(año/mes en días)
• Salario (total)
• Bonificación Incentivo de 250Q.
• Prestaciones Laborales, 25% del sueldo base.
• Porcentaje IGSS, 17.5% en total, 4.83% el empleado y 12.67% el patrón.
• Vacaciones: (Salario mensual base/30.42)*21/12 meses
• Porcentaje de Inversión: Gasto realizado/Inversión
• Costo por Orden: Costos de Ordenamiento/Ordenes mensuales.
• Salario Mínimo: 2,280.34Q.

Costo de Materia Prima

• Se toma en cuenta solamente aquello que forma parte del producto terminado.
• Se saca el IVA (/1.12) para determinar el precio total de la Materia Prima.
• Se divide en la cantidad de unidades producidas para hallar el precio unitario de la materia prima.
• La cantidad después de cambios partida la cantidad anterior nos da el incremento.
• El porcentaje de aumento/el porcentaje de lo que se aumentó, nos daría la proporción de aumento (cuanto % aumenta el costo del producto por cada 1% agregado a x)
• CUIDADO CON LOS NÚMEROS.

2do Parcial

Mano de obra directa

Son los elementos del costo que se relacionan con la intervención humana de forma directa en el proceso productivo de un producto; como costo está constituido por el pago de sueldo, prestaciones y descuentos laborales, todo lo que afecte el cálculo contable de la mano de obra.

El salario mínimo (2014) es de  74.97Q para todo excepto Maquilas, donde es 68.91. Mensualmente esto representa 2,280.34 y 2,096.01Q, respectivamente.

Jornadas:

D86644: de día, 8 horas diarias, de 6 am a 6 pm, 44 horas máx. a la semana.

N76642: de noche, 7 horas diarias, de 6 pm a 6 am, 42 horas máx. a la semana.

M76642: mixta, 7 horas diarias, de 6am a 6am, 42 horas máx. a la semana.

Horas extra *1.5, feriado*2.

Prestaciones: Aguinaldo (15 de diciembre), Bono 14 (15 de julio) e Indemnización.

Vacaciones: 15 días hábiles por año de trabajo continuo, suelen ser 21 días (6 de fines de semana).

Descuentos: IGSS (12.67% el patrón y 4.83% el trabajador, 1% va para el Intecap y 1% para el IRTRA, el resto va a l IGSS), Montepío (5%, para retirarse con 15 años de trabajo a los 65) y Judiciales (hasta el 50% del sueldo).

Planes de pago:

1. Pago por tiempo trabajado, sin considerar trabajo realizado; tarifa fija por hora, día, semana, quincena, etc.

Se cuentan horas ordinarias para el sueldo ordinario y horas extra para el saldo extraordinario; la suma de ellos partido 6 da el día séptimo (un día de descanso renumerado por cada 6 de trabajo continuo, si faltan pierden el día faltado y el séptimo). La sumatoria de esto da el sueldo bruto/base (empleado para prestaciones /4 y para vacaciones *21/365); a este se le agrega la bonificación incentivo (250 al mes*12 meses/52 semanas para la semanal), por día laborado (si falto se le descuenta). Se suelen emplear horas ordinarias por tiempo y horas totales  A este subtotal se le resta el IGSS (4.83% del SUELDO BRUTO, SIN BONIFICACIONES), quedando el sueldo a pagar.

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