ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA I

INDICE PÁGINAS

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

Introducción………………………………………………………………….….…………….….1

Objetivos generales y específicos…………………………………….………………...2

Conceptualización del tema…………………………………………….…………….…..3

Características……………………………………………………………….……………….….4

Importancia………………………………………………………………….……………….……5

Su carácter: Ciencia, técnica y arte……………………………….……………….……5

Ciencias y técnicas, auxiliares de la administración………………………….…6

Disciplina……………………………………………………………………………………………7

Perspectiva de la Adm………………………………………………………….………….…..8

Adm. y explotación……………………………………………….………………………….….8

Adm. y desarrollo……………………………………….…………………………………….…9

La Adm. y la necesidad teórica………………….….…………………………………….9

La Adm. y el desarrollo económico……………………………………………………..9

El Adm. Como promotor…………………………………………………………………..10

Adm. y nivel académico…………………………………………………………...………10

Adm. y tecnología……………………………………………………………………………..11

Adm. Social y autogestión……………………………………………………………….…11

Adm. Y dependencia………………………………………………………………………….11

Adm. y tecnografía…………………………………………………………………………….12

Adm. y estructuras naturales……………………………………………………………..12

¿Cuál es su punto de vista?....................................................................13

Exposición del entorno global……………………………………………………………13

Alianzas regionales comerciales…………………………………………………….….14

La organización mundial del comercio………………………………………………14

Como se vuelven mundial las organizaciones…………………………………...14

Tipo de organizaciones globales…………………………………………………….....14

EL entorno legal y político…………………………………………………………………15

El entorno económico……………………………………………………………………….15

Conclusión………………………………………………………………………………………..16

Bibliografía……………………………………………………………………………………….17

1.

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCION

En este estudio breve y preciso que se presenta se da a conocer en concepto real bastante práctico de lo que es la administración, ya que en la actualidad se requiere de ella para un buen funcionamiento, y no en términos financieros necesariamente si no en cualquier momento y en cualquier lugar, caso que también se analiza muy brevemente en este estudio.

La administración es una disciplina que poco a poco se irá cavilando de forma paulatina, así como los datos de por qué? Es una ciencia ya que muchos discrepamos de sí, es una ciencia o una técnica o hasta una forma de vida. Retomando lo detallado la administración como otras ciencias se apoya de diferentes ciencias y técnicas que, también se contemplan en este trabajo.

Dejando relativamente de lado estos peculiares temas de discrepancia, nos adentraremos de la administración como una perspectiva, en campos se desarrolla así como en que otros países se llevan a cabo y como es que la manejan, de qué forma y con qué rigurosas normas se sigue, se analiza de forma muy somera, como se aplica en distintos países y empresas.

Este trabajo se creó con la finalidad de demostrar que la administración es una de las claves para tener éxito, para triunfar y ser un buen empresario, y que la gente voltee a ver y pueda ver más allá de esa idea superficial que se forman de la administración y que se den cuenta que es un arte el poder dirigir personal para lograr muchos y buenos objetivos por medio de tales.

En este estudio se analizo diferentes tipos de libros en base a ellos y dio una breve información retomando lo más relevante de diversos libros de consulta.

2.

OBJETIVOS:

GENERAL.

DEFINIR LA GENERALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN

ESPECIFICOS:

1. ¿Qué es la administración?

2. ¿Es un arte la administración?

3. ¿Cuál es la importancia de la administración?

3

CONCEPTO

Existe gran diversidad, de definiciones de lo que es la administración, algunos son muy breves otros suelen ser muy complejos. A continuación una serie de definiciones de lo que es la administración.

Función de lograr las cosas que se realicen por medio de otros u obtener resultados por medio de estos.

Es una técnica de coordinación.

Lograr que las personas trabajen o hagan las cosas mediante otras personas.

Hacer algo por medio del esfuerzo ajeno.

Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

Lograr objetivos mediante otras personas.

Coordinación de diversos grupos sociales, con el fin de lograr resultados benéficos para el logro de un objetivo

Es la coordinación de todos los recursos a través

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