GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura otra vez de esfuerzo humano coordinado.

Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método aplica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) y coordina las actitudes de otras.

Objetivo: Es decir que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.

Eficacia: Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicios en términos de cantidad y tiempo.

Eficiencia: Se refiere a "hacer las cosas bien" es lograr los objetivos generalizados los recursos disponibles al minimo costo con la máxima calidad.

Grupo social: Para que la administración exista es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.

Coordinación de Recursos: Se requiere continuar, sistematizar y analizar.

Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un bien servicio.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

* Con la universalidad de la administración se demuestra que esta es impredecible para el adeudado funcionamiento de cualquier organismo social.

* Simplifica el Trabajo al establecer, principios, métodos y procedimientos para lograr una mayor rapidez y efectividad.

* La productividad y la eficiencia, de cualquier empresa están en relación directa de una aplicación de una buena administración.

* A través de sus principios administrativos contribuye al bienestar de la comunidad ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de recursos para mejorar las relaciones humanas y generar empleo.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

* universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que en el ejercito, hospital, evento deportivo etc.

* Valor instrumental: Resulta ser un medio para lograr un fin y no fin en sí misma, mediante esta se busca obtener determinados resultados.

* Unidad temporal: Es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.

* Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

* Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas tienen características propias que le proporcionan su carácter especifico.

* Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

* Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptana las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la administración es importante.

* Unidad Jerárquica: Todos lo que tienen el carácter de jefes, sin importar su nivel jerárquico, están en posibilidades de aplicar todos la funciones de la administración.

CONCEPTO DE LA INGENIERÍA

Se entiende por ingeniería toda aplicación de las ciencias físicas, químicas y matemáticas; de la técnica industrial y en general, del ingenio humano, a la utilización e invención sobre la materia.

Es la profesión en la cual los conocimientos de las ciencias físicas y matemáticas adquiridas mediante el estudio, la experiencia y la práctica se aplican con buen juicio a desarrollar los sistemas para aprovechar económica y ambientalmente los materiales y las fuerzas de la naturaleza para la creciente prosperidad de la humanidad.

La ingeniería es una profesión orientada hacia la aplicación competente de un cuerpo distintivo de conocimientos, basado en las matemáticas, las ciencias naturales y la tecnología, integradas con la gestión empresarial, que se adquiere mediante la educación y la formación profesional. La ingeniería está orientada hacia el desarrollo, provisión y mantenimiento de infraestructura, bienes y servicios para la industria y la comunidad.

PERFIL DEL INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN

Odjetivo.

Formar profecionales competentes para la creacion, direccion he inovacion de oganizaciones que enfrenten los desafios en un entorno globalizado, convicion emprendedora, etica, humana y de responsabilidad social.

Perfil Profesoral.

Un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar he innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.

Ser un emprendedor que promueva la transformacion economica y social atra vez de la creacion de empresas, indetificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.

proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas que las áreas funcionales, en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.

Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a la necesidades del entorno.

Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su practica profesional.

Organizar, integrar y dirigir

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