GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

Señale 3 conceptos de administración, de distintos autores. Después construya su propio concepto de administración a partir de ellos.

1-La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

2-La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.

3-Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.

Propio concepto

Administración no es más que la manera de coordinar, dirigir, controlar y organizar los elementos que constituyen una empresa con el fin de medir la forma en cómo evoluciona una empresa y que al mismo tiempo busca el logro de objetivos propuestos de manera eficiente.

Habilidades del administrador:

Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo:

A) Habilidad Conceptual. Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos de la organización total y no solo a las de su grupo inmediato.

B) Habilidad Humana. Consiste en la capacidad y en el adiestramiento para trabajar con personas, comprender sus actividades y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.

C) Habilidad Técnica. Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de su instrucción, experiencia y educación.

Competencias perdurables del administrador

Conocimiento-Saber: Información, actualización, superación constante.

Perspectiva-Saber Hacer: Visión personal de las cosas, manera práctica de aplicar el conocimiento en la solución de problemas.

Actitud-Lograr que las cosas sucedan: Comportamiento activo y proactivo, énfasis en la acción, espíritu emprendedor y de equipo, liderazgo y comunicación.

Competencias personales del administrador

Las competencias personales incluyen capacidades, habilidades, rasgos de personalidad, destrezas, conocimientos, etc., que influyen en el desempeño del trabajo, marcando diferencias entre unos empleados y otros.

1. Capacidad para aprender permanentemente y resolver problemas enteramente nuevos Habilidad para manejar con excelencia y equilibrio sus 4 funciones básicas (planear, organizar, dirigir y controlar)

2. Capacidad para correr riesgos elevados y resolver los problemas en forma analítica Habilidad para analizar el futuro.

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