ADNISTRACION EN LA ACTUALIDAD

LA ADMINISTRACION EN EL MUNDO ACTUAL

1. ¿Cómo relacionamos a la Administración con el mundo actual?

Hoy en día la administración se muestra como una de las áreas del conocimiento humano más compleja y llena de desafíos. El profesional que la utiliza como medio de vida puede trabajar en los niveles más variados de una organización: desde el nivel de supervisión elemental hasta el de alta dirección. Puede trabajar en las diversas especializaciones de la administración, sea en la administración de la producción (de los bienes o de los servicios prestados por la organización), en la administración financiera, en la administración de recursos humanos, en la administración de mercados o incluso en la administración general. En cada nivel y en cada especialización de la administración las situaciones son muy diferentes. Además, las organizaciones también son diferentes y diversificadas en extremo. No existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas idénticas. Cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, su mercado, su situación financiera, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología y su política de negocios, etc.

2. ¿Influye el contexto global sobre la Administración? Y viceversa

Si, ya que la globalización es el Proceso de integración económica, aunque también política, social y cultural, a nivel mundial, que lleva a los países a traspasar sus límites territoriales en busca de nuevos mercados, estableciendo así interrelaciones e interdependencia entre distintas partes del mundo. Por lo tanto hoy en dia, un conjunto de tendencias económicas, tecnológicas, demográficas y geopolíticas exigirán que todos los ciudadanos, y no sólo la élite, tengan ese tipo de influencia global. Pues conocer el mundo ya no es un lujo, sino una necesidad.

3. ¿La Administración deja su marca sobre el mundo?

Si pues en cada organización es necesaria la administración sin ella las empresas no llegarían a cumplir sus metas y objetivos.

4. ¿Por qué tienen relación estas cuestiones: demográficas, culturas y religiosas, educación, salud y retiro, ingreso, exclusivo, político, globalización, riquezas, ingresos, consumos, empleo, comercio, bloques, capitales financieros, aspectos ambientales y tecnológicos, innovaciones, internet, biotecnología, marcas y el marketing con la administración?

Las empresas, especialmente aquellas que ofrecen productos o servicios masivos, deben atender a las características de la población en los mercados donde actúan. En los países más ricos, habrá en términos relativos más personas mayores de edad, y esto significa gustos, preferencias y necesidades distintas.

Por otra parte, las situaciones que genera la vida urbana, aún las “negativas” que se mencionaron antes, marcan oportunidades, desafíos y nuevas áreas de actividad que las empresas podrán detectar y atender. En casi todas las naciones se observa la presencia de “minorías”, esto es grupos de habitantes que tienen uno o más rasgos diferentes de la mayoría. Los principales atributos con que se identifican las minorías son las diferentes razas, religiones o lenguas.

En el mundo contemporáneo, no se acepta ni la discriminación de las minorías ni que se las fuerce a adoptar las pautas de la mayoría. La discriminación consiste en restringirles oportunidades de desarrollo y mejora.

Por otro lado, hay cambios en las proporciones que los distintos grupos étnicos habitan en cada país. Desde el punto de vista de la Administración, se debe prever que en las organizaciones se desempeñen personas de distintos grupos y que sean respetadas sus costumbres. En la Administración, estos temas no pueden soslayarse. Las costumbres y creencias deben ser tenidas en cuenta en todas aquellas empresas que aspiren a tener un desempeño a nivel mundial. Significa que el marketing y la publicidad, por caso, debe ser elaborado de forma tal de que no sea considerado hiriente en esas culturas y consiga el atractivo buscado. También las preferencias con respecto a productos y servicios cambian según la cultura de que se trate. Incluso, las políticas de recursos humanos, relacionadas con el personal, con frecuencia deben tener adaptaciones específicas a los países en que se opere.

Si bien el mundo actual muestra en este aspecto de la educación un importante crecimiento de la alfabetización y de la escolarización de grandes grupos poblacionales, todavía existen naciones con importante nivel de analfabetismo.

Las mejoras en salud han permitido que la expectativa de vida se extienda a toda la humanidad. Por supuesto que es más alta en los países con mayor desarrollo, pero aún en los pobres los avances científicos que se produjeron con el descubrimiento de los antibióticos y vacunas han permitido eliminar enfermedades que diezmaban poblaciones enteras.

La pobreza y la escasez acompañan a la humanidad desde sus orígenes. No puede ocultarse que en la actualidad existe y afecta a la mayoría de la población mundial.

La desigualdad, por cierto, no solo se hace presente en los países en desarrollo. La economía mundial ha mostrado en las últimas décadas una gran capacidad de crecimiento. Los indicadores macroeconómicos que con mayor frecuencia se utilizan para comparar países son el PBI (producto bruto interno) y la renta per cápita (que se obtiene relacionando producto con cantidad de habitantes).

El incremento del consumo favorece a importantes sectores de la industria y de los servicios. Cuando el consumo se morigera, esto es, la gente prefiere atesorar sus ingresos en vez de destinarlos al consumo, se frenan las ventas para la mayoría de las empresas, con lo cual muchas corren el riesgo de entrar en crisis. El deseo de consumir, alentado incesantemente por el estímulo de la publicidad y de buena parte de los medios de comunicación, es un motor para la actividad empresarial.

5. ¿Existen principios, leyes o teorías administrativas de aplicación universal?

Es lógico que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como el de la administración, existan múltiples teorías, leyes y criterios en cuanto a su aplicación, lo que a ocasionado que a la fecha no exista una sola teoría administrativa que sea de carácter universal. De trascendental importancia resulta el estudio de estas teorías, leyes y criterios, ya que constituyen una excelente herramienta para aclarar el concepto y aplicación de cómo se realiza el proceso administrativo.

6. ¿Cuál será la tendencia para los próximos años?

Es que cada vez más la Administración sea una disciplina con valor “universal”.Los desafíos no estarán tanto en dirimir la discusión

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