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ANALISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES. La estrategia empresarial


Enviado por   •  10 de Diciembre de 2017  •  Apuntes  •  276 Palabras (2 Páginas)  •  156 Visitas

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ANALISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES

La estrategia empresarial es la columna vertebral de cualquier organización, sin ella se encontrará carencia en el cumplimiento de la visión y por ende se construyen pasos al fracaso en el largo plazo.

Para construir una estrategia empresarial correcta es necesario realizar varios análisis previos antes de definir la estrategia final adecuada para la cual se sugieren los análisis: DAFO, Análisis Porter, Análisis PEST y el Análisis de Recursos y capacidades.

Este último es crucial ya que mide las fuerzas de la empresa (pone los pies en la tierra) y determina las necesidades de recursos (físicos, financieros, humanos, no humanos).

Una vez realizados estos análisis, se debe definir la Visión, Misión y Valores organizacionales, estos deben ser permeados por los directivos y asimilados por toda la organización.

Todo lo anterior permitirá tener un grado muy alto de claridad para realizar el Cuadro de Mando Integral en el cual se resume toda la estrategia empresarial con las estrategias, objetivos, indicadores y metas concretas, además de definir el organigrama que soportará toda la estrategia.

A continuación, presento algunos ejemplos de análisis de capacidades y recursos. Por supuesto esto depende del tipo de empresa y debe estar alineado a la estrategia empresarial, con enfoque en la visión.

TIPO DE RECURSOS

PERCEPCION

TANGIBLES

INTANGIBLES

FISICOS

Edificio (Terreno, construcción)

Reconocimiento de marca

Materiales (inventarios)

Imagen del hotel

Instalaciones

 

Maquinaria

 

FINANCIEROS

Capacidad de inversión

Métodos de análisis financiero

Capacidad de endeudamiento

 

Activos Totales (fijos y variables)

 

Capital invertido

 

Utilidades

 

HUMANOS

Sistemas formales de planeación, coordinación y control

Motivación

Know How

Capacitación

Reputación

Experiencia

Buenas relaciones con clientes

Personal preparado/especializado

Compromiso del personal

 NO HUMANOS

Tecnología

Cultura empresarial

 

Identidad con la compañía

 

Organizativos

 

Idea del negocio

...

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