ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Enviado por Jonatan Ramirez • 1 de Junio de 2021 • Apuntes • 844 Palabras (4 Páginas) • 840 Visitas
ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANALISIS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANGIE ZULAY CASTRO ESTUPIÑAN ID: 463769
LINDY KARINE ACOSTA CIFUENTES ID: 455833
FACULTAD DE POSGRADO CORPORACION UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
NRC 46-530 PRINCIPIOS GERENCIALES
Mg. ALEX GIOVANNY PINTO
MAYO 25, 2021
AVIANCA HOLDINGS S.A
AVIANCA HOLDINGS S.A. Es una sociedad anónima, constituida de conformidad con las leyes de la República de Panamá, con inversiones principales en aerolíneas de pasajeros, aerolíneas de carga y actividades conexas o relacionadas con servicios de transporte aéreo.
De acuerdo con la información obrante en el Expediente, tiene el Registro Único de Contribuyente panameño No. 1936014-1-728981 98. Las actividades que AVIANCA HOLDINGS presta a través de sus subordinadas se dividen en: (i) transporte aéreo de pasajeros; (ii) transporte aéreo de carga y mensajería expresa (Courier); y (iii) actividades conexas o relacionadas al transporte aéreo.
Por esta razón “Avianca es la aerolínea más antigua del mundo en operación continua. En 2016 alcanzó 97 años de conectar a Latinoamérica entre sí y con el mundo. Nuestra experiencia es el mejor punto de partida para alcanzar nuevas metas” (Avianca, 2021).
Avianca Holdings es una Industria Aeronáutica, Forma legal, Fundada en 1919 y su fundador fue Ernesto Cortissoz.
Entre sus principios y valores corporativos encontramos:
Misión
Conectamos al mundo con Latinoamérica, buscando dar siempre más.
Visión 2020
Con la mejor gente y tecnología para una experiencia excepcional, seremos la aerolínea latinoamericana preferida en el mundo.
Valores
•Vivimos la seguridad.
•Servimos con pasión e integridad.
•Somos uno y disfrutamos lo que hacemos.
•Innovamos con impacto sostenible.
El objetivo principal de Avianca Holdings “es posicionar el servicio superior de Avianca, enfocado al cliente, y aprovechar la posición de liderazgo, las oportunidades de crecimiento rentable y sostenible en el mercado de la aviación latinoamericana, expandiendo nuestra red, y reduciendo nuestros costos operativos.” (Avianca, 2021).
Imagen 1 Estructura Organizacional
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Imagen 1. Esta es una imagen de la estructura organizacional de Avianca (2021).
Avianca Holdings es una organización Multinacional muy extensa por lo cual el análisis se realizará de manera segmentada desde la filial Avianca Holdings Colombia, departamento de Cundinamarca, ciudad Santa Fé de Bogotá, oficina el dorado, área de Talento de Humano: que se compone de 19 trabajadores.
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El área de talento humano se divide en tres gerencias:
Derecho laboral individual: Enfocado en Tierra y lo conforman siete trabajadores operativos encargados de la logística del aeropuerto.
Derecho laboral colectivo: Lo conforman cuatro personas, encargadas del área legal específicamente (beneficios de jubilados, pilotos y tripulantes de vuelo, terminación de contratos de pilotos y tripulantes de vuelo, despidos de pilotos y tripulantes de vuelo, procesos disciplinarios y tutelas).
Seguridad social: Son ocho trabajadores encargados de todo el manejo de contratación, y pagos.
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