ANALISIS INTERNO EMPRESA FULL HOUSE MUEBLES Y EQUIPOS S.A.S
Enviado por Nicolas RF • 11 de Abril de 2021 • Informe • 661 Palabras (3 Páginas) • 81 Visitas
ANALISIS INTERNO EMPRESA FULL HOUSE MUEBLES Y EQUIPOS S.A.S
DEBILIDADES | FORTALEZAS |
Estrecha línea de productos, la empresa cuenta con un catálogo de ventas muy reducido. | Calidad y confiabilidad del producto, la materia prima y las herramientas con las que se fabrica los productos son de alta calidad, por tal motivo al entregar el producto y servicio los clientes se encuentran satisfechos. |
Ciertas brechas en el rango para ciertos sectores, la empresa cuenta con un reducido número de clientes. | Nivel de aceptación del producto, teniendo un excelente prestigio entre los clientes, tanto en calidad como en precio, entrega oportuna etc. |
Alternativas de comercialización, la empresa vende sus productos directamente al cliente. | Mejoras continuas a los productos |
Logística de comercialización, a distribución de los productos tiene la particularidad de no mantener inventario, ya que el proceso de distribución consiste en recibir el pedido, fabricarlo y hacer la entrega inmediata. Por lo mismo no tienen inventario. | Buena imagen del producto |
Comunicación integral de marketing, no cuentan con una página web, y medios de comunicación para así poder incursionar con éxito en el mercado. | Buena administración |
Exportación de productos a nivel nacional | Facilidades de pago ya que cuenta con varias opciones para el mismo como lo son de contado, financiamiento del 50% y para clientes antiguos financiamiento hasta del 100%. |
A pesar que tiene mano de obra calificada, les hace falta capacitar constantemente a sus empleados, para poder fortalecer las habilidades y competencias de cada uno de ellos y así responder efectiva y eficazmente. | Mano de obra calificada tanto en la parte administrativa como en la parte técnica, permitiendo entregar productos de alta calidad y satisfaciendo a los clientes de acuerdo a sus necesidades. |
Mal clima de laborar, lo que imposibilita tener las políticas claras, y por tanto no hay estabilidad laboral por lo que muchos empleados trabajar desmotivados. La rotación del personal es constante. | Trayectoria de la empresa, ya que fue constituida en 1992, tiene 22 años de experiencia en el sector, elaborando productos de alta calidad. |
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