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APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  21 de Octubre de 2021  •  Trabajo  •  717 Palabras (3 Páginas)  •  180 Visitas

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DISCIPLINAS APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CIENCIAS POLÍTICAS

SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

-El saber cómo relacionarse con diferentes organizaciones para obtener un beneficio para su organización.

- Resolver conflictos entre sus semejantes para demostrar su capacidad política, y obtener el papel de líder.

-Estructura del conflicto

-La asignación de poderes dentro del sistema organizacional y resolución de conflictos.

ANTROPOLOGÍA

GRUPAL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

-Valores comparativos, actitudes comparativas, análisis transcultural.

-Ambiente y cultura organizacional.

PSICOLOGÍA

INDIVIDUAL

-Aspectos como aprendizaje y personalidad.

-Procesos sociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura.

-Evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.

PSICOLOGÍA SOCIAL

GRUPAL

-Examina la conducta interpersonal. -Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. -Examina la relación al comportamiento grupal, la comunicación, confianza, liderazgo y conflictos.

SOCIOLOGÍA

GRUPAL

-Analiza el comportamiento colectivo de las empresas, dinámicas de grupos, equipo de trabajo, y comunicación. -Desarrolla el proceso de socialización por medio de la teoría de la organización formal (cambio en la organización), la burocracia (cultura organizacional) y la tecnología.

SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL

SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

-El sistema organizacional en relación con el entorno social. -Comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas. -Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas.

MERCADOTECNÍA

INDIVIDUAL GRUPAL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

Estudia el comportamiento del consumidor, el cómo y el por qué un individuo u organización compra. El manejo y desarrollo de los factores que influyen y caracterizan el proceso de compra. Determina el comportamiento de compra, el cual será diferente dependiendo de la naturaleza del comprador.

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