ARTICULO DE OPINIÓN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA

ARTICULO DE OPINIÓN

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA

La negociación colectiva como la sindicación, es un derecho constitucional contemplado en la artículo 55 de la constitución política de Colombia, la formación de estos tiene como fin la negociación de los beneficios que le permita al trabajador tener mejores condiciones laborales para mejorar su calidad de vida.

En Colombia la negociación colectiva no ha venido funcionando de la mejor forma, a pesar de ser un derecho constitucional, ya que su razón de ser es que exista un acuerdo bilateral entré los representantes de trabajadores y empresarios, en los últimos años los trabajadores se han venido quedando sin representación como resultado de la limitación y las restricciones a la constitución de sindicatos.

Las normas han venido cambiando aspectos que violan los derechos fundamentales de sus trabajadores, esto en el sentido de las cooperativas asociativas de trabajo las cuales ellas corren casi que con su propia carga laboral en ese sentido los trabajadores se han visto en la necesidad de pagar ellos mismos sus prestaciones laborales y sus prestaciones sociales a tal punto que hoy en día los sindicatos son casi no operantes porque no los dejan funcionar dadas las circunstancias de violencia tanto de tipo físico como de tipo moral como de otra clase de equipos para que los mismos trabajadores no se asocien con el fin de exigir derechos que les corresponden, es decir que una de las circunstancias que mas aqueja al trabajador hoy en día es la remuneración no adecuada de su carga laboral ni la protección de su seguridad social, dado a que ellos mismos las están asumiendo a tal punto de que corre el riesgo de que los sindicatos tiendan a desaparecer en Colombia, porque no se proteje el derecho sindical a si como lo establece la norma, aunque existan las normas para que el trabajo sindical funcione, pero le han establecido otra serie de normas que no le permiten desarrollarse, la ley le esta permitiendo al empleador que deje de pagar las prestación de ley y contrate de tal manera que se vea beneficiado el empresario y esto sucede porque en Colombia los empresarios son los mismos políticos o familias de políticos que regulan y hacen las leyes a su comodidad .

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