Actividad integradora medición de la productividad
Enviado por nestor2014 • 22 de Marzo de 2020 • Ensayo • 400 Palabras (2 Páginas) • 160 Visitas
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Actividad Integradora 3 | Objetivos | Al finalizar la actividad integradora, serás capaz de: - Determinar y aplicar el modelo adecuado de medición y mejoramiento de la productividad según el tipo de organización.
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Introducción |
[pic 2] | En la realización de esta actividad, podrás poner en práctica los conceptos de medición de la productividad y podrás llevar a cabo los conceptos vistos a lo largo del módulo. Es importante llevar a cabo una investigación más profunda de los conceptos que se requieren, para poder cumplir con la actividad. Recuerda que la medición y el mejoramiento de la productividad tienen su libertad para aplicar conceptos y encontrar la manera de solucionar los problemas; los caminos que puedes seguir para aplicar esas técnicas son muy variados, por lo tanto te invitamos a participar eficazmente en la actividad y enfocarte siempre en la mejora productiva con la finalidad de hacer más eficientes los procesos y que al final puedas obtener los mejores índices de productividad y la mejor productividad total para la organización. |
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Integradora | Instrucciones: Realizar el siguiente caso práctico:
Con la información que se te proporciona en la siguiente tabla, realiza los estudios de productividad necesarios y contesta lo que se te solicita. Empresa | Personal | Capital | Productos | A | 80 personas | $40,000 | 200 productos | B | 160 personas | $80,000 | 400 productos | C | 90 personas | $60,000 | 180 productos |
- ¿Qué empresa es más productiva / eficiente?
- ¿Cuáles son los índices de productividad de cada empresa?
- ¿Qué es más relevante para nuestro proceso, el personal o el capital?
- ¿Qué medidas se pueden implementar para mejorar?
Considera el salario mensual del personal ($3,500) Envía la actividad a tu tutor, en formato de reporte. |
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Cierre |
Es importante tener claro y establecer parámetros de productividad en la empresa. Cada organización puede tener índices de productividad meta, en los cuales, al momento de tener valores bajos, es cuando se empiezan a realizar cambios o posibles cambios que se puedan llevar a cabo. Es importante saber interpretar los resultados y tener siempre presente que hay factores que se involucran indirectamente en la empresa pero que también afectan el aspecto productivo. La empresa y los directivos tienen que estar preparados para este tipo de problemas y tú, como un experto en el área productiva, deberás encontrar métodos y formas de poder controlar esas variables, que en ocasiones no se tienen previstas en el estudio de la productividad. Recuerda que la medición de la productividad es saber el estado de la empresa y, la mejora de la productividad tiene como objetivo siempre la reducción de costos. | [pic 5] |
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