Actualmente el mundo de los negocios y el laboral ha tenido cambios muy fuertes que han ido modificando desde las reglas

[pic 1]

[pic 2]

        Actualmente el mundo de los negocios y el laboral ha tenido cambios muy fuertes que han ido modificando desde las reglas, las normatividades y a las mismas empresas que ya estaban consolidadas y las que van incubandose para salir al mundo. Uno de los cambios que se enfrentan es a la globalización, pues con ella acarrea el uso y aplicación de la tecnología, personal mejor capacitado, mucho mayor competencía internacional, oportunidades en mercados extranjeros, tales como crecimiento y expansión, oportunidad de desarrollar e implementar nuevas culturas, poder desarrollar a sus empleados en otros países. Hay muchisimos factores que actualmente exigen no solo a las empresas, sino también a los empleados y aspirantes a prepararse para poder competir en un mundo en constante cambio. Ya no solo es indispensable tener una carrera o licenciatura terminada, las empresas de hoy en día te piden o se fijan en las habilidades extras que has desarrollado a lo largo del camino. Muchas veces no basta con ser solo especialista en tu área, también es importante, si quieres avanzar y ocupar un puesto gerencial, el aprender nuevas habilidades que te permitan demostrar que estas capacitado para los altos puestos que ofrecen las empresas.

Es por ello que despúes de leer y analizar el material de contenido de la NASA, en el cual ponen el ejemplo de un perfil de puesto de las habilidades que debe tener un líder administrativo de una empresa de primer nivel, como lo es la NASA. Creó que todos los trabajos administrativos deben de ir a la par con el cambio, la globalización y la tecnología, como lo mostraba el capitulo del libro Administración del curso, en el cual nos enfoca a desarrollar un perfil mucho mas completo para poder aportar valor a las empresas u organizaciones que demanden nuestros servicios.

Es importante esto, pues actualmente las empresas buscan a los mejores capacitados y que cuenten con las habilidades necesarias para poder ocupar puestos que puedan llevar las riendas de la empresa.

Ahora les presentare un listado de las habilidades que detecto en el perfil de la NASA y de las que creó deberia de tener todo profesionista que busca crecer y aportar calidad y valor a las empresas y con esto obtener a cambio la experiencia y la adquisición de nuevas habilidades.

Actualmente estas son las habilidades que mas buscan los empleadores para sus empresas. Según la siguiente información.

Habilidades y competencias mas buscadas.

[pic 3]

Actualmente las empresas buscan empleados o profesionistas polivalentes y con afanes de superación y que ademas cuenten con un conocimiento de idiomas para la internacionalización. (Rodriguez, 2010).

Ahora porque es importante ser administradores o profesionistas de cambio en relación a un perfil de puesto de la NASA y que relación tienen con la administración de cambio.

EFICACIA PERSONAL

• La toma de decisiones es primordial a la hora de ocupar un puesto gerencial, pues puede que sean para bien o para mal de la empresa. Es de gran responsabilidad hacerlo.
• El pensamiento estratégico o la generación de estrategias para poder cumplir con los objetivos de la empresa es vital para un administrador.
• La innovación es parte fundamental del cambio, pues es lo que provoca las ventajas competitivas dentro de las empresas. (Innovación en los procesos de producción, aplicando un sistema sixmasix)
• La comunicación debe ser efectiva para no tener problemas en algún procesos de la empresa. Como también la atención y el análisis de las acciones y procesos que se viven en las empresas.
• Flexibilidad en los horarios y resistencia a la presión son parte importante de un administrador de cambio, así como también el desarrollo personal a través de la retroalimentación de los gerentes o líderes de las empresas.
• Es importante cuando apenas comienzas en una empresa conseguir a un tutor líder que te guíe con su experiencia y que puedas aprender de sus habilidades, aplicando un modo Raportt. Se debe crear una sintonía con el tutor o líder. “La gente exitosa crea sintonía y la sintonía crea credibilidad para manejarte mejor en todas tus entrevistas”. (Sinergia, 2007)

COMPETENCIA DISCIPLINARIA

• Conocer a fondo la empresa, no conformarse con el área designada, sino también buscar información de las otras áreas en las que uno como administrador pueda aportar algo de valor.
• Efectividad Organizacional. El profesionista debe generar valor para la empresa en la cual radique y estar al pendiente de las acciones que realice el personal a cargo. Debe también delegar tareas y acciones para que se reparta el trabajo.
• Contabilidad. El profesionista debe medirse constantemente en cuanto a sus acciones y objetivos que genera en la empresa. Debe aplicar un método SMART para los objetivos que le demande la empresa.
• SMART (Specific, Measurable, Agreed upon, Realistic, Trackable and time linked). Es una metodología importante por los profesionistas de cambio, pues ayuda a cumplir los objetivos de una manera, especifica, basada en la realiad o con los pies en la tierra y en un tiempo acordado. (Pérez, 2012).

MANEJO DE INFORMACION Y CONOCIMIENTO

En esta parte es importante recalcar los siguientes puntos ya mencionados en el trabajo, la aplicación de nuevas tecnologías a los procesos de las empresas y el compartir esto con tus equipos de trabajo, es una pieza fundamental en el perfil que se busca.

...