Administracion En El Siglo XXI

INDICE

 PORTADA……………………………………………………PAG # 2

 INTRODUCCION……………………………………………PAG # 3

 PRINCIPALES PIONEROS DE LA

ADMINISTRACION………………………………………...PAG # 4

 CONCEPTO DE ADMINISTRACION…………………….PAG # 5

 PUNTOS ESENCIALES DE LA

ADMINISTRACION…………………………………………PAG # 6

 PROBLEMAS DE UNA MALA ADMINISTRACION…….PAG # 7

 DESAFIOS QUE ENFRENTA LA ADMINISTRACION

EN EL SIGLO XXI…………………………………………..PAG # 8

 EFICIENCIA Y EFICACIA………………………………….PAG # 9

 PERCEPCION MOPDERNA DE LA

ADMINISTRACION…………………………………………PAG # 10

 GERENTE DEL FUTURO…………………………………PAG # 11

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 CONCLUSION…………………………………………….PAG # 12

 CUESTIONARIO…………………………………..…PAG # 13 Y 14

 INTERBIBLIOGRAFIA……………………………………..PAG # 15

PORTADA

ADMINISTRACION DEL SIGLO XXI

MAESTRO: RODRIGEZ SANCHEZ RICARDO.

ALUMNOS:

BAEZ BAEZ ROSA ANGELICA #6

GARCIA ZARATE EFREN #11

MORA GARCIGLIA JOSE ANGEL #27

VIRGEN VAZQUEZ JAQUELINE #39

YEPIZ PUENTES JOSE ISRAEL #40 (REPRESENTANTE DE EQUIPO)

FLORES CARRASCO ANA LAURA #43

INTRODUCCION

El siguiente material trata de la administración en el siglo XXI, en la cual hablamos de sus principales características, ventajas y desventajas, sus desafíos, como resolverlos, la percepción moderna de la administración, su eficacia y su eficiencia, para que comprendas de la mejor manera la administración del siglo XXI.

PRINCIPALES PIONEROS DE LA ADMINISTRACION

Dentro de los principales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:

1.- Henry Sisk Mario

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.

2.- José A. Fernández Arena

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado.

3.- George R. Terry

Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

CONCEPTO DE ADMINISTRACION

*La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, y alcancen con eficiencia metas seleccionadas.

*Por esto se puede decir que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.

*A la administración también se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”.

*Esta definición de Mary Parker , se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo que otros desempeñen las tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas.

PUNTOS ESENCIALES EN LA ADMINISTRACION

 Como administración las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.

 La administración se aplica en todo tipo de corporación.

 Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.

 La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación es superar su empresa.

 La administración se ocupa del rendimiento, esto implica eficacia y eficiencia

PROBLEMAS DE UNA MALA ADMINISTRACION

Cabe destacar que es más difícil de recuperarse de situaciones caóticas, lo que quiere decir que la decadencia equivale, cada vez más, a la muerte de las organizaciones.

1.- CRISIS ECONÓMICA: Sucede en todos los tipos de organizaciones, ya que no están exentos de esta, además de las organizaciones gubernamentales y los países. Significa una falta de entradas de capital y posibles fugas de este.

2.- CRISIS EMPRESARIAL: Esta se da solo en las empresas con los mismos sucesos que en la anterior, solo que esta afecta a un solo sector de población.

DESAFIOS QUE ENFRENTA LA ADMINISTRACION DEL SIGLO XXI

 COMPETIVIDAD GLOBAL.

 DEMANDA DE LA CALIDAD

 CAMBIOS RADICALES

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