Administracion laboral y previsional

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DESARROLLO

1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus ámbitos de influencia.

La administración laboral y organizacional está basada y relacionada con distintos conceptos, que explican su surgimiento y su desarrollo.

Entre ellos está la justicia social, mediante la cual buscan establecer parámetros de manera administrativa para que las personas puedan encontrar un bienestar material y espiritual en igualdad de condiciones. Buscando eliminar la pobreza, ya que no contribuye al bienestar global, y una de las formas es eliminando la esclavitud encubierta, por lo que pone énfasis en las condiciones laborales y las buenas practicas.

Otro concepto es la globalización; la toma de decisiones y el manejo global de información, impacta en las políticas económicas y en las legislaciones que regulan el mercado laboral. Por lo que a nivel de organismos internacionales se ha logrado un cierto nivel de acuerdo, ya que se trabaja hoy en día con sedes en distintos países tratando con distintas culturas, lo que impulso leyes internacionales. La globalización lleva a la transformación del mercado, consiguiendo nuevos empleos y cambios en las estructuras de los trabajos por la automatización, que lleva a legislar sobre la nueva forma de contratar, la subcontratación, la protección de los trabajadores, garantizar las condiciones laborales, para lograr un crecimiento global a nivel económico.

También se relaciona la administración laboral con el trabajo decente, que reflexiona sobre el concepto de trabajo y como ha variado a través de la historia. El trabajo inicialmente se consideraba una forma de sobrevivencia, con el tiempo evoluciono tomando una conceptualización negativa, que se asoció a la esclavitud. Pero a medida que esta se fue aboliendo con el correr de los años, el concepto de trabajo cambio totalmente, considerándose este imprescindible para la humanidad, y llegando a considerarlo como un medio para obtener dignidad, pero esto no evito que se mantuvieran las desigualdades y abusos. Esto provoco el surgimiento de movimientos sociales que con los años se institucionalizaron acompañados de una legislación que busca dignificar el trabajo y a las personas. Surge el concepto de trabajo decente, que busca el equilibrio entre el crecimiento económico y las políticas sociales, o sea equidad, justicia e instituciones democráticas. Se busca trabajo productivo, con dignidad, seguridad y libertad, asegurando los derechos de las personas, y obteniendo remuneraciones justas, con protección social, libertad sindical, y negociación colectiva. Los trabajadores son el pilar fundamental del desarrollo productivo.

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