Administración de los autores Stephen P. Robbins y Mary Coulter de la Editorial Pearson Educación

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Universidad IBEROAMERICANA

Materia: Modelos de decisiones

Trabajo: Tarea 7

Profesor: Francisco Gerardo Favela Macias

Hecho por: Roberto Urbina Solano

Fecha: 12/10/21

Introducción

En el documento presente se va a realizar la resolución completa y satisfactoria de las preguntas 1 a 8 del libro “Administración de los autores Stephen P. Robbins y Mary Coulter de la Editorial Pearson Educación”, estas mismas se encuentran ubicadas en el capítulo 1 en la página 20

1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa y los empleados no gerenciales son aquellos que estan por debajo de los gerentes de primera línea

2. ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? Analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades gerenciales. Si, ya que coordinan con la universidad cuáles serán los aprendizajes esperados al final del curso, deciden que tareas poner, a quien solicitar que lea la presentación, pero como buen líder pide retroalimentación sobre cómo nos han parecido las cosas

3. “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas al desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados deseados”. ¿Cuál es su interpretación de la afirmación anterior? Que el gerente se dedica a buscar entre su equipo de trabajo quien es la persona indicada para una labor en específico y reacomodar personal acordemente ¿Está de acuerdo con ella? si ¿Por qué o por qué no? Debido a que la tarea del gerente es esencialmente asegurarse de que todo funcione de manera adecuada o mejor y si el gerente nota que alguien podría ser mas efectivo en otra área de la empresa parte de su labor es capacitarlo y moverlo de área

4. Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿Sigue siendo válida en el mundo actual? Si ¿Por qué o por qué no? Debido a que una empresa sin una apropiada organización no puede funcionar

5. ¿La administración de empresas es una profesión? Si ¿Por qué o por qué no? Yo considero que la administración si es una profesión debido a que al tener tantas funciones y aplicaciones y detalles es mejor tener a alguien que si sea experto en el tema (Lleve a cabo una investigación en campo para responder esta pregunta).

6. ¿Le gusta la forma en que se estructuran las organizaciones actuales? Depende ¿Por qué o por qué no? Cada organización así como cada tamaño de organización tiene diferencias fundamentales lo cual les hace tener necesidades diferentes de una organización, lo bueno de los tipos de organización modernos es que son relativamente flexibles y se pueden moldear a las necesidades de la organización

7. ¿Qué es más importante para las organizaciones en el entorno actual, la eficiencia o la eficacia? Depende el sector pero generalmente es mejor la eficiencia o desperdiciar la menor cantidad de material que sea posible que hacer los más que puedan en el menor tiempo posible (Explique su respuesta).

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