Administración

Resumen de Capítulos de Administración

Ejemplo de experimentación: Una fábrica de aviones se ve obligada a experimentar antes de entregar el producto debido a que si hay algún defecto, puede causar la muerte de muchas personas. No importa que tan costoso sea.

A la hora de hacer una lluvia de ideas, uno de los problemas que se presentan es que a veces la peor decisión del grupo es más aceptada que la mejor idea individual.

Un problema de tener empleados creativos es que suelen ignorar reglas, políticas. Se les debe de dar tiempo pero no demasiado o no hará nada.

EL matriz FODA puede usarse no sólo para empresas sino para países enteros.

Una de las formas de contratar personal más innovadoras y selectivas son las de Google. Destina el 20% de su presupuesto a la generación de oportunidades de negocio.

Una empresa internacional puede cubrir los puestos con 3 tipos de administradores

1- Administrador del país origen de la empresa

2- Administradores del país huésped

3- Administradores de terceros países.

Cada día la integración de personal se vuelve más importante ya que se están dando cuenta de que los empleados preparados son los que hacen más competitiva a la empresa.

Una junta exitosa debe de seguir 6 aspectos.

1- Programar los puntos a tratar, duración y apoyo visual

2- No debe repetir lo que dice el apoyo visual

3- Integrar los datos con las actividades de la empresa para motivarlos a buscar respuestas.

4- Definir la causa y las acciones que se deben de tomar para corregir errores.

5- Identificar a las personas que tienen dudas y a las que no.

6- Aceptar sugerencias.

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