Alta Dirección

México, Distrito Federal, jueves 23 de Octubre de 2008

Alta Dirección

Por Jónathan R. Tello López

La situación actual en cuanto a la competitividad dentro de las grandes organizaciones es cada vez más exigente, por lo que es indispensable que el nivel de preparación de la gente que ocupa algún cargo en cualquiera de estas sea la mas adecuada. Las organizaciones se enfrentan cada vez más a los retos de un mercado más exigente. Dentro de los retos y las exigencias del mercado las compañías se ven obligadas a buscar estrategias que estimulen su crecimiento.

Podemos dividir las organizaciones por niveles jerárquicos que “son los diversos escalones o posiciones que ocupan en la estructura organizacional los cargos o las personas que los ejercen y que tienen suficiente autoridad y responsabilidad para dirigir o controlar una o más unidades administrativas”. Estos niveles son: alta dirección, nivel medio o táctico y nivel operativo.

La alta dirección está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable de administrar toda la organización. Estas personas reciben el nombre de ejecutivos. Establecen las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité de Dirección o Comité Ejecutivo que entre las funciones es reunirse con una frecuencia determinada para marcar la línea estratégica a seguir por esa Compañía.

Las profesiones más recurrentes de estos ejecutivos son Administradores de Empresas, Ingenieros, Economistas, aunque también hay abogados y contadores. Son personas con una larga y exitosa trayectoria en su sector, con una formación cultural y educativa importante.

Los Directores, junto con el Presidente y los Gerentes Generales, forman el Comité Ejecutivo ó Comité de Dirección. Se reúnen semanalmente o cuando se requiere y definen la estrategia general y su implementación en todas las áreas por votación o búsqueda de consenso. Por otra parte, los Directores son los responsables de las distintas áreas que conforman una empresa como Finanzas, Marketing, Sistemas, Recursos Humanos, Comercial. Los Directores tienen un perfil especialista y poseen una profunda formación relacionada con su área. Además tienen formación de líderes, ya que deben dirigir equipos de alto desempeño.

La principal función de la alta dirección es lograr incrementar las utilidades y la permanencia de las organizaciones para las que trabajan. Para lograr esto se valen de distintos modelo administrativos que ayudan a identificar todas las oportunidades y a sacarles el máximo provecho. Para ellos de vital importancia tomar en cuenta

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