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¿La productividad que menciona el artículo, debería ser tenida en cuenta en qué nivel gerencial de una organización? Se plantea lo siguiente:

La productividad se define como la medida de la eficiencia de la producción, tomando como base este concepto se puede medir diferentes sectores o entes productivos; el artículo menciona principalmente dos de ellos: La productividad laboral, que es igual al volumen de la producción sobre los insumos utilizados (en este caso horas/hombre) y la productividad manufacturera.

Para el caso de la productividad laboral el artículo sostiene que Estados Unidos tuvo una increíble recuperación para el tercer trimestre del año 2008 tras atravesar la crisis de inicios de ese mismo año y que incluso logró superar la cifra del año inmediatamente anterior en un 2.3%. Esto puede deberse principalmente al temor constante que sienten los trabajadores de perder sus empleos pensando en la crisis que atraviesa el mundo en general pero también, y acompañado del primer factor en el sentido de la competencia entre la mano de obra humana y la automatizada con maquinaria porque las empresas están invirtiendo hoy aun más en desarrollo tecnológico, rubro que en el corto plazo recupera la inversión e incrementa la productividad disparando así las utilidades pues se entrega al consumidor un producto de mejor calidad a menor costo.

En cuanto a la productividad manufacturera, esta creció un 2.9% del tercer trimestre de 2007 al mismo periodo del 2008 y esto se atribuye a la perfecta adopción del concepto de la nueva economía introducido en la década de los 90 y que potencializó las industrias fuertes del país en ese entonces tales como la industria del transporte, productos químicos, alimentos procesados y equipos industriales y electrónicos dándoles pie al uso de los medios tecnológicos para extender sus actividades de exportación a bajo costo (mediante internet). Este concepto también permitió crear nuevas opciones de negocio tales como el comercio por internet, siendo esta una actividad rentable y económica desde el punto de vista del alcance que puede tener. Sin embargo, la adopción del concepto no fue fácil para estas empresas emergentes dedicadas a esta actividad y para finales de los 90 se produjo un fenómeno llamado “burbuja punto com” en donde centenares de empresas desaparecieron fugazmente producto de la sobreevaluación de acciones en las bolsas de valores de los países occidentales.

Finalmente Estados Unidos continúa mostrando un crecimiento productivo sostenido gracias a la correcta interacción entre los niveles gerenciales propuestos por Robbins, pues las decisiones de alta gerencia tales como inversión en recursos tecnológicos con fines publicitarios o de mejoras en infraestructura productiva, etc. Y la responsabilidad de entender y poner en marcha de los planes de desarrollo definidos por la alta gerencia garantizando

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