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American WOODS S.A


Enviado por   •  25 de Octubre de 2021  •  Apuntes  •  666 Palabras (3 Páginas)  •  54 Visitas

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Encargo numero 2

American WOODS S.A

                                                                                                                   

Profesora:                                                                                            Sección: 003D

  • Margarita Paz Cádiz.                                                          

Integrantes:

  • Ivan Muñoz.

Tabla de contenidos

Contenido

Tabla de contenidos        2

Introducción        3

Antecedentes generales de la empresa.        4

Diagnostico        5

Plan de desarrollo organizacional        6

i.        Personas segmentos o áreas funcionales que serán mas resistentes al cambio propuesto, explicando cuales son las razones de ello.        6

ii.El o los agentes de cambio que serán los lideres del cambio planificado en el plan de DO.        6

iii.    Descripción de las acciones a seguir para el logro de las estrategias        6

iv.   Propuesta de seguimiento y evaluación de la eficiencia de la/s estrategia/s aplicada/s.        6

Introducción

Dentro de este informe se realizará una propuesta de desarrollo organizacional para el caso en cuestión denominado “American WOODS”, empresa la cual se dedica a la fabricación de puertas, ventanas y revestimientos premium de madera, cuya propuesta de desarrollo se realizara en torno a un análisis exhaustivo, el cual estará estructurado por los antecedentes generales del caso asignado, donde se verán aspectos de la empresa y comportamientos de la misma, es decir la situación de realidad actual por la cual está pasando la empresa, los estilos de liderazgos identificados en el caso, como también el mercado donde esta se desenvuelve o que intenta abordar, un diagnóstico donde se hará una descripción de sus etapas organizacionales, datos con los cuales se llegara a una pertinente interpretación enfocada al mejoramiento, seguido de un plan de desarrollo organizacional con el objetivo de reducir las resistencias al cambio, para el cual se tomaran varios factores para su realización.

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