Analisis Critico del El Modelo de Gestión y Responsabilidad Social Universitaria

Nombre: Horacio Daniel Vinueza Armijo

Análisis Critico

La investigación se centra en la responsabilidad social universitaria, más concretamente si esta se cumple acorde a los objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, en base a lo que el artículo se encamina, lo que se pretendería es que la universidad tenga prioridad en la responsabilidad con la sociedad, satisfaciendo las necesidades de la misma además de que permite que los estudiantes que están por egresar contribuir en parte al bienestar de la sociedad, involucrándolos en una situación real por ejemplo en áreas de salud, economía, entre otras, tal y como el articulo menciona en parte es generar empleos que estén acorde a las habilidades de los estudiantes, pero que de igual manera satisfagan las demandas que existen en el estado.

Como es sabido una carrera conlleva un estudio teórico de todo lo que necesitemos saber acerca de nuestra profesión, sim embargo, existen otro elemento clave para poder ejercer nuestra profesión por completo, siendo la práctica de toda esa teoría en situaciones reales, de manera que es necesario esto dentro de la formación profesional de todas las áreas de la educación superior y es aquí donde entran las practicas preprofesionales o el servicio comunitario como se lo conoce.

Por una parte, la universidad debe tener como prioridad que estas prácticas preprofesionales sea indispensables dentro de la malla de cada facultad o carrera, y por otra parte las instituciones publicas deben garantizar un lugar donde estos puedan realizar dichas prácticas, para que dichos estudiantes ganen la experiencia necesaria y en un corto plazo puedan tener la oportunidad de laborar en distintas instituciones del país, de esta manera se estaría cumpliendo el objetivo 8 de la ODS.

Bibliografía

Pacheco-Peralta, N., Viteri-Chiriboga, E., Fuenzalida-Moreno, U., & Marchan-Rodríguez, F. (2022). El Modelo de Gestión y Responsabilidad Social Universitaria en cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. Polo del Conocimiento, 7(6), 1989-2001. doi:  http://dx.doi.org/10.23857/pc.v7i6.4176

Psicología Del Trabajo Y Las Organizaciones II, PSI-S-MA-5-2

...