Analisis De Puesto Walmart

DESCRIPCIÓN DE PUESTO: GERENTE DE TIENDA

1. GENERALIDADES DEL PUESTO

Puesto: Gerente de tienda

Ubicación: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México.

2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe comunicar y emitir juicios sensatos y prácticas organizacionales. Además, es necesario tener experiencia en los negocios o las finanzas al por menor y pulido habilidades interpersonales.

3. DESCRIPCIÓN ESPECIFICA

Se encargará de:

• Determinar el presupuesto anual de ventas;

• Diseñar un Bussines Plan con todas las estrategias comerciales;

• Supervisar la implementación y ejecución de las estrategias;

• Dar consultoría, asesoría y apoyo a las áreas de staff para lograr los objetivos estratégicos del negocio;

• Vigilar el cumplimiento de las políticas de la empresa;

• Atención y relación constante con los proveedores;

• Supervisión de la apertura y cierre de la tienda; y

• Proveer de herramientas necesarias al personal.

4. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

• Paquetería Office

• Pensamiento Estratégico

• Toma de Decisiones y Solución de Problemas

• Ejecución y Orientación a Resultados

• Enfoque al Cliente

• Talento

• Influencia, Colaboración y Comunicación

5. PERFIL DE PUESTO

Sexo: indistinto

Edad: 28 a 35 años aproximadamente

Experiencia: 3 años como gerente para Walmart o Sam’s con orientación a resultados inmediatos

Estado civil: indistinto

Buena actitud

Liderazgo

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Trabajo en equipo

ANALISIS DE PUESTO

GENERALES

Denominación del puesto: Gerente de tienda.

Ubicación: Tienda: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México.

Jornada: Diurna de 6:00 a.m. a 22:00 p.m.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe comunicar y emitir juicios sensatos y prácticas organizacionales. Además, es necesario tener experiencia en los negocios o las finanzas al por menor y pulido habilidades interpersonales.

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA

Cotidianas:

Llamadas a clientes

Envío de facturas

Atención al personal

30

75

40

Periódicas:

Juntas con las gerencias a su cargo

Revisión de estados de cuenta de los clientes a crédito

Elaborar informe la gerencia de zona

20

16

16

Eventuales:

Visita personal a los clientes

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