Analisis Financiero Gerencial

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Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administración

Dirección de Posgrado

1. Identificación

1. Programa de maestría en: Administración de Negocios
2. Curso: Análisis Financiero Gerencial II

1. Objetivos

1. General:

Desarrollar en los discentes de la Maestría de Administración de Negocios las habilidades directivas necesarias para enfrentarse a los diversos problemas financieros de tal manera que pueda resolverlos con creatividad y que con el conocimiento adquirido pueda liderar el cambio positivo hacia nuevas tendencias en procura de un desarrollo integral, conjugando la teoría con la praxis a través de las distintas metodologías activas propuestas en el curso, la conexión de estas metodologías activas y la investigación permitirán un excelente punto de referencia para las propuestas y la toma de decisiones.

1. Específicos:

1. Desarrollar habilidades en el buen manejo de las principales herramientas financieras de evaluación de proyectos; integrando elementos propios de las políticas de la empresa sobre tasas de rendimiento esperadas, evaluación de escenarios proyectados y su correspondiente evaluación de riesgo.

1. Distinguir la dinámica de los mercados de valores internacionales dentro de un ámbito de diversos participantes cuyos roles interactúan en la colocación y negociación de diversos títulos valores que afectan economías en muchas partes del mundo, en comparación con la del mercado nacional.

1. Prospectar las finanzas para fortalecer el proceso de toma de decisiones en  la construcción de las mejores prácticas administrativas.

1. Habilidades Directivas

1. Genéricas: Dentro de las habilidades directivas genéricas se encuentran: Solucionar con creatividad los problemas, liderar el cambio positivo e investigar.

1. Solucionar con creatividad los problemas: El discente adquirirá la Capacidad para generar nuevas e ingeniosas ideas, la capacidad para analizar y la de sintetizar el entorno para proponer las propuestas alternas que serán de gran utilidad en la solución de problemas específicos y generalizados dentro del entorno empresarial.

1. Liderar el cambio positivo: El discente desarrollará habilidades personales tales como la capacidad para adaptarse a situaciones nuevas, se enfrentará a un mundo cambiante y con oportunidades para hacer propuestas; la base que ha generado en su proceso de aprendizaje a través de las metodologías activas, le permitirán un panorama con enfoque positivo que le darán la plataforma y la facilidad para hacer propuestas más acertadas y con un alto grado de eficiencia.

1. Investigar: El discente obtendrá habilidades y destrezas para aventurarse y buscar en un mundo lleno de excelentes oportunidades la solución de los problemas; en donde se impactará a través del trabajo investigativo como una fuente de información que permitirá la observancia de los distintos fenómenos, teorías y conceptos que obstruyen el desarrollo, trabajo que generará las distintas propuestas alternas hacia la solución de los problemas, tanto los conocidos como los desconocidos.

1. Específicas: Dentro de las habilidades directivas específicas se encuentran: Desarrollar Estrategias y Prospectar Finanzas.

1. Desarrollar estrategias: Por medio de las metodologías Activas el discente aprenderá la forma de cómo deben enfocarse los esfuerzos y los distintos recursos que posee una empresa que le permitirán resolver los distintos problemas y obstáculos para lograr sus metas mediante el desarrollo de estrategias.

1. Prospectar las finanzas: El discente aprenderá las distintas técnicas, conceptos y modelos financieros, que permitan medir el rendimiento del negocio, para que le ayuden a proyectar resultados, administrando el riesgo en las operaciones diarias de la empresa y utilizar este proceso como plataforma para la toma de decisiones 

1. Contenido

1. Origen y Estructura del Costo Capital

1. Generalidades del Costo de Capital
2. Costo del Capital accionario
3. Costo de Deuda y Acciones Preferentes
4. Costo Promedio Ponderado del Capital
5. El costo de capital y su relación con la valoración de proyectos

Material de Referencia: Ivo Welch capítulo 16 y Corporate Finance capítulo 6

1. ¿Cuándo y cómo obtienen Capital las empresas?

1. Ciclo de Vida del financiamiento de una empresa
2. Capital de Riesgo
3. Modelo CAMP

Material de Referencia: Corporate Finance, an Introduction, Chapter 9 e-book Ivo Welch; Portfolio Theory Financial Analyses, Part III, Chapter #6; Strategic Financial Management, Robert Allan Hill.

1. ¿Cómo tomar decisiones en proyectos de Inversión de largo plazo? (caps. 7-8 e-book Ivo Welch)                 

1. Comprendiendo los flujos de efectivo de un proyecto de inversión
2. El efecto de los costos en los flujos incrementales
3. El Capital de trabajo neto y las depreciaciones en los proyectos de inversión
4. Elaboración del Portafolio de Inversión (dar instrucciones, para entregar el portafolio en la semana 9)

INSTRUCCIONES:

1. Ingresar al simulador  www.labolsavirtual.com registrar una cuenta y comprar acciones de las empresas analizadas y de otras escogidas bajo cualquier otro criterio independiente del análisis.

1. Darle seguimiento a las inversiones y documentar los resultados
2. Comparar los resultados obtenidos de las inversiones en cada empresa contrastando los criterios
3. Concluir y preparar una presentación en Prezi

1. Estudiar que son los CFD o contratos con diferencias y aprender a usarlos
2. Estudiar que es el RSI o Índice de Fuerza Relativa y como se utiliza para invertir en la bolsa.

En la próxima sesión presentar la evolución de la cartera, su historial de operaciones y el resultado de la investigación de los criterios adoptados para invertir.

Parte 2   - Mercado Nacional -

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