Análisis Comparativo culturas organizacionales exitosas
Enviado por JuanBandicor • 23 de Abril de 2021 • Apuntes • 717 Palabras (3 Páginas) • 230 Visitas
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Instrucciones generales
- Esta es una actividad grupal de máximo (3 integrantes)
- Investiguen y referencien según corresponda, utilizando formato APA.
- Cuiden su lenguaje respetando las reglas ortográficas y gramaticales.
- Utilicen letra Arial 12, justificado, interlineado 1,15, con número de páginas, no más de 10 páginas.
Actividad: Análisis Comparativo culturas organizacionales exitosas
A continuación, les presentamos el siguiente desafío que deberán desarrollar en forma colaborativa, el que consiste en realizar un análisis de tres empresas consideradas como exitosas desde su cultura organizacional y desarrollar los siguientes aspectos:
- Revisar el video sobre la cultura organizacional de Coca Cola, como recurso de referencia para la actividad, tomen notas de los principales aspectos que observen en el caso presentado.
- Cultura Académica, innovando con creatividad, los empleados son formados para ascender o mantener un comportamiento. Diseñaron la marca con caligrafía del dueño, se partió siendo un remedio. Celebran la campaña de las marcas, celebración de las fechas especiales, (medioambiente, agua, aniversario de la compañía, bienvenida a empleados con regalos de la compañía, carta de la compañía y un desayuno para los nuevos.) regalan torta para el cumpleaños. Les otorga medio día libre para festejar. Fechas patrias. campaña de incentivo y reconocimiento de embajadores corp. Los valores deben ser compartidos con los empleados, actuar con iniciativa y responsabilidad, ser cortes y puntualidad, requisitos: integridad y honestdad, visión de negocio global e internacional, jugador de equipo, actitud vendedora, mejora continua de resultados, presentar actitud de superación, focus group cada 2 años,
- Revisar caso sobre la cultura organizacional de Google y Banco Estado Microempresa, como recurso de referencia para la actividad, tomen notas de los principales aspectos que observen en el caso presentado.
- Diseñe y complete un cuadro comparativo, levantando 5 aspectos distintivos de su cultura organizacional, lo anterior por cada una de las empresas (Coca-Cola, Google y Banco Estado Microempresa) que sean característicos como parte de elementos de su propia cultura.
Recuerden, que un cuadro comparativo, es un ordenador gráfico que nos permite comparar información específica. A continuación, presentamos un ejemplo:
Ejemplo cuadro comparativo
EMPRESAS | 1 Coca Cola | 2 Google | 3 Banco Estado |
1. Elemento distintivo | |||
2 | Desarrollo de una carrera laboral | Beneficios de masajes | Busca la felicidad de sus colaboradores |
3 | Beneficios contractuales | Innovar dentro de la compañía | Beneficios de salud |
4 | Impactar positivamente en la comunidad | Sus personas son extraordinarias con imaginación | Desarrollo profesional |
5 | Oportunidades internacionales | Gimnasio, piscina, masajes, lavanderías, seguro dental. | Personas con mejores resultados son reconocidas e incentivadas. |
6 | Sentido de pertenencia | Recibimiento personalizado | Celebración de fechas importantes. |
7 | Celebración de días importantes |
- Analizar la información de los aspectos levantados en las 3 empresas desde el punto de vista de la fidelización del trabajador con la organización, fundamente su respuesta.
Las 3 compañías dan posibilidad que el trabajador pueda influir en la gestión corporativa,
Bienvenida al trabajador a la compañía y el desarrollo profesional dentro de esta.
Son más permisivas con respecto al tiempo para no olvidar su vida personal.
- Reflexionar la información de los aspectos levantados en las 3 empresas desde el punto de vista de las ventajas que supone para la organización la cultura organizacional instaurada, fundamente su respuesta.
Para Google, generalmente busca personas ya formadas para trabajar en ella como bien dice se buscan personas extraordinarias, tienen un alto costo de beneficios pero es menor al de formarlas.
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